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2011年仕邦培训学院年底回馈客户活动 ———关于举办企业干部管理能力提升培训事宜 尊敬的客户:非常感谢贵司对仕邦人力资源有限的工作上的支持与配合为回馈贵司长期以来的信任和支持我司将在2011年年底开设一些提升中层管理人员素质的培训课程现将有关事项通知如下:-培训时间和地点时间:2011年11月19日(周六)11月26日(周六)11月27
人力资源培训:怎样和离职员工谈话来源:HYPERLINK :sd.yuloo育路山东教育网发布时间:2011-08-17 成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素: 一选择最佳的面谈时机 恰当的时间做恰当的事情HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流第一个时间点是得到员工离职信息时因为这个时候许多员工的离职意愿还不是
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理培训(二○○六年四月)目录第一章……….人力资源的概念第二章……….人力资源管理第三章……….管理者的自我管理第四章……….管理者的团队管理第一章 人力资源的概念什么是资源 资源:就是指自然界和人类社会中一种可以用以创造物质财富和精神财富的具有一定量的积累的客观存在形态资源的分类:不可再生资源(
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