主 管 年 度 考 核 表年度:2013年入职日期年 月 日No考核事项自评得分值复评得分值1.工作计划能力□A □B □C □D□A □B □C □D2.工作进度管控时效□A □B □C □D□A □B □C □D3.工作作业精细程度□A □B □C □D□A □B □C □D4.工作问题对策处理能力□A □B □C □D□A □B □C □D5.工作及部属培训能力□A □B
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对
主管人员服务成绩考核表_________年度______月 编号________ 单位_______________________?? 职称:_____________ :_________________考核项目评?? 分?? 标?? 准 甲 乙丙丁戊学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对工作
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主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________:____________________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学识经验经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见。 20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,尚能应付工作。 12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。 4 管
西安航天三沃化学有限涂布项目部 年 月主管绩效考核表填表日期: 年 月 日姓 名工号部 门 一工作计划达成(权重90(A)):项次工作内容目标工作实绩与具体贡献主管评核自评初评复评123456被考核人签名 小计(A)80二人才培养与工作积极性(权重10(B)):人才培养(10分)知识分享:(权重4分各2分)自主学习:(权重3分)教育
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