深圳市积聚电子有限SHENZHEN JIJU ELECTRONICS CO. 绩效考核管理办法制订部门: 品质部 文件编号 版 本: 制 定 人: 制定日期: 批 准 人:生效日期: 受控印章: : 目的:制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责
质量保证部月度考核表(试行): 岗位:质量检验员 考核期间: 年 月 日至 月 日内 容工 作 目 标评 分 标 准扣分备注着装行为规范所有QC人员的着装行为符合及本部门制度规范每违规1次扣1分台帐记录及时准确完整清晰严格按GMP要求填写不得事后补遗 每违规1次扣1分报告次月10日前
品质基础知识及QC七大手法考核试题: 得分: 一填空题40分(每空4分)1IPQC是指 主要工作为 2ISO9001是指 的简称3RoHS是指 的简称4品质不良描述5W1H是指
SMT 炉后QC考核试题日期: : 岗位: 分数: 填空题(每空1分共40分)1写出四种以上焊接不良名称: 2错料是指: 3常用的电子元件有电阻 等常用的有极性元件有
包装 QC考试试题: 工号: 得分: 一.填空题: (每空5分共60分)① 检验之缺点一般可分为: 1. 用CR表示 2. 用MA表示3. 用MI表示② 包装QC重点检查不良现象有:
新旧QC七大手法考核试题: 工号: 部门: 日期: 得分: 一填空题:(每空2分共44分)旧的QC七大手法是__________________________________________________________________________新的QC七大手法是_____________
胜达三 级 文 件文件名称:QC员晋升降级管理制度文件编号:版 号: A版页 次:共 2 页受控状态:编 制日 期审 核日 期批 准日 期生 效 日 期发 放号 码胜达版本号:A第2页 共3页三 级 文 件文件编号:标题:QC员晋升降级管理制度修改状态 一目的:为了吸引所需的优秀人才并且激发员工的进取心不断提高QC员的检验技能和素质特制定此制度 二范围
#
药品GMP检查考核试卷(质量部门QC)部门 岗位(职务) 考核时间 成绩 一填空题(任选10题每题2分共20分)1.药品质量必须达到 稳定性有效性合法性2.非最终灭菌口服液药品的暴露工序应在 万级的洁净区内生产
1.目的加强保洁员工考核管理确保奖惩分明2.适用范围适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理3.考核制度管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录(a清洁班长每日工作记录及检查记录b环境主管每日清洁检查记录c管理处主任的抽查和周检记录d有关保洁方面的投诉记录)并参照各项考核内容及标准对每一位保洁员进行考核评分考核评分内容有六项(a工作质量b工作态度c工作纪律d工作技能e仪容仪表f特殊加分)前五项
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报