沟通与协调能力{分数76}(一) 单选题:每题1分共30题只有唯一一个选项正确1. 在上下级发生矛盾时者应当(B)(A) 各打五十大板 (B) 严肃批评 (C) 要保持冷静 (D) 表明立场2. 霍尼的团体人际关系行为模式不包括(C)(A) 谦让型 (B) 进取型 (C) 分离型 (D) 攻击型3. (A)不不是常见的信息沟通障碍(A) 情感上的障碍 (B) 语言文字上的障碍 (C) =
沟通与协调能力 考试?? ? (一) 单选题:每题1分共30题只有唯一一个选项正确 1. 按协调的内容为标准不包括()(A) 职能协调 (B) 心理协调 (C) 组织机制协调 (D) 人际关系协调 [分值:]2. 哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险()(A) 要建立健全社会安全阀系统 (B) 要坚持社会公正原则协调利益关系 (C) 要建立社会道德思想教育的体系 (D) 要建立明察秋毫
2012-8-20 试题1. 下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式(A)(A) 反抗——攻击 (B) 炫耀——自卑 (C) 攻击——敌对 (D) 害羞——控制 [分值:] 2. 沟通是人们为着某种交际目的所进行的(B)与接受的过程(A) 信息表达 (B) 信息传递 (C) 信息交流 (D) 信息咨询 [分值:] 3. (C)不是李维特对人际关系的分类(A) 长期和短期 (B) 依赖和独立 (
《沟通与协调能力》试卷(一)(一) 单选题:每题1分共30题只有唯一一个选项正确 1. 顺逆有度指() (A) 合理的要逆 (B) 暂时无条件满足的要顺 (C) 只群众意愿反映的是眼前利益的要逆 (D) 群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价应逆 2. 导致冲突的潜在区域在于() (A) 完全了解自己的动向 (B) 过多了解别人的动向 (C) 所作所为较多考虑他人的处境 (
《沟通与协调能力》 考试 (72分) (一) 单选题:每题1分共30题只有唯一一个选项正确 1. ()是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果(A) 能力 (B) 知识 (C) 实践 (D) 性格 2. 上下级之间应如何保持距离()(A) 距离完全消失融为一体 (B) 要控制在适当的范围内 (C) 严格区分保持较远距离 (D) 距离过小以致失去尊严 3.
HYPERLINK :xx.qlxfindex.phps=Learesour_showlearning_bigclass_3_smallclass_8_courseid_20 o 沟通协调能力 t _blank 沟通协调能力 试卷----82分[考试时限]:60分钟00??33??04[及格分数]:60分[考试说明]:1沟通是人和人之间传达思想转移信息的过程?
沟通协调能力试卷判断题部分(每小题分共分) 第 1 题. 情境模型是一种辩证管理思维的体现 A. 对 B. 错 标准答案: A 第 2 题. 有效的应该把工作行为关系行为结合起来考虑 A. 对 B. 错 标准答案: B 第 3 题. 沟通是人和人之间传达思想转移信息的过程 A. 对 B. 错 标准答案: A 第 4 题. 目标的决断是对综合素质的挑战和考验 A.
=Learesour_showlearning_bigclass_3_smallclass_8_courseid_ o 沟通协调能力 t _blank 沟通协调能力 试卷----82分[考试时限]:60分钟00??33??04[及格分数]:60分[考试说明]:1沟通是人和人之间传达思想转移信息的过程?正确?错误2沟通是达到协调管理的一个工具桥梁方法?正确?错误3在管理中所进行的30工作是沟
沟通与协调能力 考试卷及答案 (一) 单选题 1. 哪种情况下为上级出谋划策最好() (A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的 (C) 别人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时[分值:] 2. ()不是有利于协调能力发展的性格 (A) 崇高的理想 (B) 坚强的意志 (C) 优柔寡断 (D) 勤奋[分值:] 3. 活动追求的宗旨是() (A)
(一) 单选题 1. 对全局进行调节的基础和前提是( C ) (A) 协调全局的能力 (B) 深入细节的能力 (C) 驾驭全局的能力 (D) 统观全局的能力 [分值:1.0] 2. 人际关系的重要特点是( A ) (A) 利益性 (B) 认知性 (C) 情绪性 (D) 理性 [分值:1.0] 3. 关于突发性群体事件的成因分析正确的是( D ) (A) 基层组织社会控制弱化
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