2013青蓝工程——教伦中学师徒结对实施方案为了使我校教育教学质量能够持续有力的发展和提高同时为了努力提高教师的思想政治素质和业务素质进一步加强对青年教师新岗位教师的培养建设一支政治业务过硬的师资队伍经学校行政会议研究决定在相关教研组和年级组实行拜师学艺师徒结对活动为了把这项活动开展得扎扎实实卓有成效特制定如下制度: 1由学校指配具有丰富教育教学经验的骨干教师(或自愿结对)负责对新教师刚上高中的教
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花桥中心小学青蓝工程师徒结对活动方案 一指导思想教师是办好学校的根本加强教师队伍建设是学校管理的一项关键工程而青年教师是这支队伍的后备力量和主力军启动青蓝工程旨在充分发挥骨干教师的传帮带作用努力加快我校青年教师角色转换的步伐尽量缩短岗位适应和成熟期促进年轻教师在较短时间内达到教育岗位的基本要求提高师德水平和教学能力实现师德和教学艺术教育管理能力的同步提高使培养青年教师的工作走上制度化
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永联二小青蓝工程师徒结对师傅总结 永联二小 阚军 在2013年第一学期的青蓝工程师徒结对活动中我有幸成为了海静老师的师傅通过这学期的师徒结对活动总结如下:一提高自身素质树立榜样:我是一名新教师由徒弟转变为师傅身份面临很多的挑战尤其是自身的业务学习和提高教学水平的提高等都是一个严峻的挑战坚持好好备课提高自身素质是身为师
紧张又繁忙的一学期即将结束了不知不觉我在教师这个岗位上已经度过了整整一年对于教师行业来说我还是一个新人我十分珍惜这份工作总是希望自己能够做得更好但是由于自己经验不足很多地方都有所欠缺从教之前我个人一直乐观地理解教师所受到的尊重却不知道教师所承受的压力俗话说万事开头难工作之后仅仅头几个星期就让年轻的我意识到了教师肩头的重任作为教师个人来说繁重的课时量来自教学的压力来自学生和家长的压力都使我承受了巨大
青溪中学2015年青蓝工程教师结对帮扶实 施 方 案?要实现教育的现代化把学校办出特色提高学校的社会影响力和知名度最根本问题是要建设一支具有现代化教育思想和教学素质的师资队伍从我校近几年新进的23名青年教师情况来看他(她)们有朝气有干劲但存在学历达标教学实践少经验不足等问题为加速对我校青年教师的培养使佼佼者脱颖而出充实骨干教师队伍现根据县局文件要求并结合我校实际特制定青溪中学教师结对帮扶实施
青蓝工程徒弟小结雅芳告别大学校园走上三尺讲台转眼间我成为了一名光荣的人民教师那份欣喜难以言表但是工作之后才明白:有热情是一回事能做好是另一回事有许多问题是我从来都没有接触过的我开始深感自己知识能力的欠缺工作中我常常陷入束手无策的窘境正在我苦恼之时学校的青蓝工程为我的成长创设了广阔的平台学校的青蓝工程为我们年轻一代的成长搭起了桥梁我有幸与于老师结为
青蓝工程徒弟总结 (2014—2015学年度第二学期) 逸夫小学 袁春艳学校的青蓝工程为我们年轻一代的成长搭起了桥梁我有幸与教育教学经验丰富的蒲翠萍老师结为师徒使我在教学上有了引路人蒲老师有扎实的专业知识丰富的教学经验深厚的教学理论还有工作中那份认真的态度常常让我在感动之余获得了很多学习工作动力帮助我逐渐走出困窘的境地使我大
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