1.新晋员工比率已转正员工数在职总人数2.补充员工比率为离职缺口补充的人数在职总人数离职率(主动离职率淘汰率离职人数在职总人数 )离职率=离职人数((期初人数期末人数)2)离职率=离职人数(期初人数录用人数)×100(注:离职率争议较大各位看官自行选择)4.异动率异动人数在职总人数 5.人事费用率(人均人工成本总人数)同期销售收入总数6.招聘达标率=(报到人数待报到人数)(计划增补人数临时增补人数
HR常用公式 =usershareact=showsid=1299156819u=c265e4bd629300c5fc170c6964ca6b58f5d6d42a7bd6d365adtag=from_feedADTAG=FEED_Zhudong l 分享 =profileu=c265e4bd629300c5fc170c6964ca6b58f5d6d42a7bd6d365 揭倩 昨天
1.新晋员工比率已转正员工数在职总人数2.补充员工比率为离职缺口补充的人数在职总人数离职率(主动离职率淘汰率离职人数在职总人数 )离职率=离职人数((期初人数期末人数)2)离职率=离职人数(期初人数录用人数)×100(注:离职率争议较大各位看官自行选择)4.异动率异动人数在职总人数 5.人事费用率(人均人工成本总人数)同期销售收入总数6.招聘达标率=(报到人数待报到人数)(计划增补人数临时增补人数
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A>0A<0开口方向向上向下顶点坐标(-) 对称性关于直线x- 对称单调性当x>-时是减函数当x<-时是增函数当x>-时是增函数当x<-时是减函数最大值最小值当X-时=当X-时=二象限一象限三象限四象限二次函数解析式(常见的三中标示形式)一般式:Y=abxc(a≠0)根据XY坐标计算出abc各值带入原函数式得到最终解析式一下顶点式交点式想同方法顶点式:Y=an(a≠0)顶点坐标(mn)交点式
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三角函数公式表同角三角函数的基本关系式倒数关系:商的关系:平方关系:tanα ·cotα1sinα ·cscα1cosα ·secα1sinαcosαtanαsecαcscαcosαsinαcotαcscαsecαsin2αcos2α11tan2αsec2α1cot2αcsc2α(六边形记忆法:图形结构上弦中切下割左正右余中间1记忆方法对角线上两个函数的积为1阴影三角形上两顶点的三角函数值的平方和
鲁高科版物理必修一公式 K-11-09 2010-12-11 修订:2011-01-05 修正:2011-05-20速度公式(注意单位换算)1ms= 打点记时: 5个均变速直线运动 备注自由落体备注Vt=V0atV=gtS=V0t12at2(瞬时速度)S=(VtV0)t2h=12gt2h=Vtt2Vt2-V02=2as没有具体时间Vt2=2ghV平均=(V0Vt)2V平
挣值计算公式:进度偏差SV: SV = EV - PV(EV代表已完成的工作量PV代表计划完成的工作量)成本偏差CV:CV = EV - AC(EV代表应支出的预算AC代表实际支出的成本)估计完工费用:EAC = BACCPI完工尚需费用:ETC = EAC – AC =BACCPI – AC = BACACEV – AC 进度绩效指数:SPI = EVPV成本绩效指数:CPI = EV
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