相关文档

• 办公室文员考核题.doc

  ??L: Z i6 x 9 u P6 6 p m1 Y: MHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享1办公室文员的基本素质是什么日常用语有哪些HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享. J W: E. T4 G a0 B {6 　　4 Q. B1 v6 _ u ] o b??_HR论坛.hrsalon.org　　答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干灵活机动细致周全积极上进日常用语有：4 N

• 办公室文员绩效考核.doc

  普通员工绩效考核表考核指标考核标准及方法工作态度责任心(10)任劳任怨竭尽所能完成工作明确自己的职责自觉对自己的行为及后果负责(10)工作努力份内工作非常完善能够对自己的行为和后果负责(8)有责任心能自觉完成工作一般情况下能够对自己的行为负责(6)交付工作常需督促方能完成对工作中的失误有时进行逃避或是推卸责任爱发牢骚和作各种辩解(4)积极性(10)一直是自主工作自动增加额外工作能力极强(10

• 办公室文员绩效考核.doc

  普通员工绩效考核表考核指标考核标准及方法工作态度责任心（10）任劳任怨明确自己的职责自觉对自己的行为及后果负责（10）工作努力份内工作非常完善能够对自己的行为和后果负责（8）有责任心能自觉完成工作一般情况下能够对自己的行为负责（6）交付工作常需督促方能完成对工作中的失误进行逃避或是推卸责任积极性（10）一直是自主工作自动增加额外工作能力极强（10）极少需监督主动工作及改进乐于接受交办其他工作（

• 办公室文员绩效考核表.doc

  办公室文员绩效考核表被考核人： 部门: 职务:考核项目考核标准考核分值自我评分得分公共绩效考核项目遵规守纪A从未违反的各项规章制度员工守则10B偶尔违反的规章制度员工守则6-9C经常违反的规章制度员工守则0工作 积极 主动性A工作积极主动能分清轻重缓急遇到问题及时解决处理10B工作上不能分清轻重缓急按部就班按自己的

• 办公室文员绩效考核表.doc

  强大的企业一定是用系统在赚钱 文员考核评分表（月度）考核期间：年 月岗位任务绩效序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1文件、传真、快递的收发及时性20%在收到文件、传真、快递x小时内，整理并传达到该部门达到目标要求20分每个文件每超过10分钟扣2分超过30分钟得0分2档案整理与保管20%档案

• 办公室员工考核管理办法.doc

  员工考核管理办法为确保部门考核工作的有效推进，规范考核工作的管理，特制定办公室员工考核管理办法。一、目的（一）通过绩效考核实施目标管理，保证部门总体目标的实现和任务的完成。（二）公正合理的评价员工的作成绩，考工作表现各工核结果与绩效工资挂钩，鞭策和激励员工。二、适用范围本目标管理考核办法适用于部门所有员工。三、考核体系的构成（一）考核主体参照员工目标管理责任书工作标准及考核指标对部门员工进行考核。

• 办公室人员绩效考核办法.doc

  #

• 办公室人员绩效考核评价文件.doc

  主任级以下人员绩效评价表(综合评价)姓 名部 门职务评价汇总上级评价同事评价自我评价下级评价合计评价人意见及希望：出勤及奖惩：1 出勤：迟到早退 次×0.5 旷工 天×2 事假 天×0.4 病假 天 ×0.2= 分 2处罚：警告 次×1 小过 次×3 大过 次×9 = 分3奖励：表扬 次×

• 办公室考核办法.doc

  人力资源部室考核办法一考核目的为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效强化工作监督进一步增强工作人员的事业心和责任感提高服务质量和工作效能加快高绩效机关建设特制定本考核办法二考核对象人力资源部办公室所有工作人员　 三考核内容　　工作态度工作业绩工作能力四考核指标　　实行基础分百分制考核考核指标具体设置办法如下：1工作态度(占当月绩效考核的30)(1)自觉遵守各项规章制度如不按规定着装发

• 办公室文员.doc

  办公室文员(会议文书印信档案接待宣传栏文件报纸收发)工作职责： 1. 接听转接接待来访人员 2. 负责办公室的文秘信息机要和保密工作做好办公室档案收集整理工作 3. 负责总经理办公室的清洁卫生 4. 做好会议纪要 5. 负责公文信件邮件报刊杂志的分送 6. 负责传真件的收发工作 7. 负责办公室仓库的保管工作做好物品出入库的登记 8. 做好宣传专栏的组稿 9. 按照印信管理规定保管