单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级做企业最有价值的员工??广州企道商务服务有限1做企业最有价值的员工2014.11.052分享大纲:一你为什么工作为谁工作二什么样的员工对企业最有价值三提升你存在的价值广州企道商务服务有限3 你为什么工作广州企道商务服务有限4价值实现受人尊重归属(爱与被爱)安全需求生存需求 马斯洛需求层次理论广州企道商务服务有限
2工作的第一层目的:赚钱生存做企业最有价值的员工121416优秀员工的第四大价值:热忱21最有价值的高层:20庸俗主义80现实主义学习阶段的两个定位1个人职业生涯的定位 这家是否会丰富我的职业技能2个人在团队中的定位 对我这个职位的期望值是什么
培训提纲 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化人才核心价值观之一言而有信核心价值观之三 以人为本 CCC Associates中可人工作行为准则具体解释了企业文化价值观理念在工作中的具体表现它告诉我们在核心价值观的引领下需要如何行动才能最终达成的愿景工作行为准则定义了企业价值链中各个环节之间的关系并提供了业务行为中的道德标准工作行为准则为员工个人职业发展提供了行动纲领并
做最有价值的员工观后感有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》一个非常有震撼力的讲座一个非常凑动人心的讲座一个让我想去奋斗的讲座……??? 工作近六年了但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻蹦蹦跳跳无欲无求只想做好自己的本职工作然后抱着能给我碗饭吃吃就好了的心态就是这样六年都过去了当看完艾莫老师的讲座之后心潮十分澎湃回思以往为人处事工作都为自己汗颜艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在
题目:做最有价值员工观后感? 想想我们自己是一个什么样的员工老板做一切决定都是为了在刚刚起步的时候会选用开拓型人才在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才等到衰退的时候要选用矫正型的员工每一种员工在不同时期价值是不同的我们无论是哪一种员工都要有良好的心态态度决定了你的人生价值决定你职业生涯中是否可以创造奇迹? 每个人每个月都有那么几天倦怠的时候积极的人
做最有价值的员工前言介绍讲师介绍为主持人部分如主持介绍了上场后的开场:讲师:各位的精英们大家好学员:好或者鼓掌讲师:好非常好但是我觉得大家还可以做的更好正如大家的收入还可以再提升50一样来咱们再来一次大家好学员:好讲师:刚才主持人对我介绍了很多其实各位都知道现在有这么一句话叫:神马都是...都是什么学员:浮云讲师:对神马都是浮云过去的都已经过去了我们最在乎的是现在和未来各位认可吗(也可添加
做企业最有用员工最有价值员工学习心得---------为进一步加强员工思想教育培训持续不断提高员工思想认识通过思想认识的转变促进全行各项业务的更好发展分行于今年以来持续开展了声势浩大的员工培训教育活动11月15日分行又集中举办了做企业最有用员工最有价值员工的专题培训会可以说此次培训紧贴当前我行员工思想实际与业务发展面临挑战具有极强的适用性和指导教育意义现就本人学习心得总结报告如下:一开业三年来我行
《做最有用的好员工》观后感 非常有幸能在每周六的时候观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》非常感谢能提供这样的培训机会在观看艾莫老师的讲座时候自己的心灵也是受到了震撼自己也从中领悟了很多的道理更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好做最有用的好员工下面是我的一点心得体会第一点:员工的价值观要与保持高度一致 要做企业最有用的好员工最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致只有与企业保持一致
论尽力而为与全力以赴——观艾莫先生《做最有价值的员工》有感艾莫先生说:在一个企业中80的价值是由20的最佳少数人才创造的由此而来其他80的人呢他们在做什么也许他们在抱怨……也许他们在等待……也许他们在企盼……也许……成功的方法有千万种而不成功的方法却只有一种那就是不努力那80的人他们也是渴望成功的他们也希望也羡慕也嫉妒也渴求但都仅仅是心灵上的悸动无关行动懒惰和等待铸就了他们一生都只是仰望而无
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级做最有用的好员工 主讲:张娜铁匠的故事成功的秘诀:当你决定成为有用的人并付诸实践才是成功最大的秘诀一企业需要什么样的员工德才矩阵 德大德小才大德小才小才小德大才大企业不同时期需要什么样的人才企业导入期:开拓型人才
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