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研发项目绩效奖励考核办法一绩效奖励 绩效奖励基本金额m=45个月工资(第13个月工资和年终奖 另拿出23月工资总额)具体由做出评价特殊贡献另外奖励)绩效奖励适用于研发部所有技术人员工业设计部工程师绩效考核分阶段按项目分工(结构设计硬件设计软件设计等)考核时间为项目的年度项目考核节点分以下四个阶段:设计完成阶段(60)样机试制阶段20小批量试制阶段10量产阶段10进行考核每月对各
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市区大企业()投资重大项目奖励办法(市财政局 市发改委 市经信委 2011年1月)为了进一步调动市区大企业()做强做大的积极性加快推进重大项目投资建设促进市区经济发展 增强财政收入后劲现就市区大企业()投资重大项目制定以下奖励办法一奖励对象市区已列入重点财源培育范围近两年上缴地方税收超过1000万元(含)扩建新建大型投资项目的大企业()二奖励条件(一)项目符合国家产业政
2009年市为民办实事项目绩效考核申请表单位名称:市城管办 申请日期:2009年12月15日实事项目名 称7完成230个老旧庭院80条背街小巷改善实施时间2009年1月——12月实事项目工作任务完成230个庭院1000幢房屋的改善加强对改善工程的质量和施工管理实事项目组织管理情 况按照块抓条保重心下移的原则市庭院改善小组负责总体协调质量安全监管成效考核区级改
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关于对项目部工作考核奖惩实施办法 为充分调动项目部承包人和全体参建职工的积极性确保施工合同的全面履行和内部经济承包合同目标的实现以取得项目管理的最大经济效益和社会效益按效益优先兼顾公平的按劳分配原则体现责权利相一致的精神达到项目部与职工收入公开杜绝项目部管理中以权谋私现象产生促进项目部全面建设的目的根据项目管理的实际制定本实施办法一考核指标1上缴管理费施工利润完成情况(按内部承包合同
东莞市人民关于公开征集2009年为民办实事项目的公告近年来市坚持每年为群众办成十件实事取得了显著成效赢得了社会各界和广大群众的一致好评为认真做好2009年市十件实事的征集工作进一步提高实事项目的针对性决定公开征集2009年为民办实事项目现就有关事项公告如下 一征集时间 自公告之日起至11月20日止 二征集方式 (一)网上征集:登录中国东莞()点击市公开征集2009
采购人员考核奖励办法? 一建立 HYPERLINK :.chcgsstd_ldtags-5-33f20b9f23839ebb.aspx t _self 采购人员 HYPERLINK :.chcgsstd_ldtags-5-670c0f2002394706.aspx t _self 考核 HYPERLINK :.ch
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