278期北京《影响智慧》2010/3/11上午企业发展方向如何留住员工如何和合作伙伴建立稳固关系我们总经理是职业经理人,不容易接受新的知识,我无法影响他,该怎么办?我们现在在北京30人左右地产评估,我现在最大的瓶颈是如何迅速的拓展市场?如何组建高效的销售团队?思维必须是弯曲的,才能入道。怎样无中生有?怎样让消费者很快认识一个优秀品牌?怎样让业绩翻番?有了绝对的基础才能裂变。谁心静谁就
278期北京《影响智慧》2010/3/11上午企业发展方向如何留住员工如何和合作伙伴建立稳固关系我们总经理是职业经理人,不容易接受新的知识,我无法影响他,该怎么办?我们现在在北京30人左右地产评估,我现在最大的瓶颈是如何迅速的拓展市场?如何组建高效的销售团队?思维必须是弯曲的,才能入道。怎样无中生有?怎样让消费者很快认识一个优秀品牌?怎样让业绩翻番?有了绝对的基础才能裂变。谁心静谁就
10 刘一秒之《影响智慧》整理笔记影响智慧笔记整理(2009-09-10 15)谁先动谁就成为者。假如问话不明确,对方是否给你明确的答复。企业能不能长久,根本因素决定于企业人心中的一口气。企业比的是哪个人能持续有兴奋度。者思想,管理者管理事务。者最高境界就是其他人愿意把全部放在他手上的事上。是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标争战不懈。21世纪每个
278期北京《影响智慧》2010/3/11上午企业发展方向如何留住员工如何和合作伙伴建立稳固关系我们总经理是职业经理人,不容易接受新的知识,我无法影响他,该怎么办?我们现在在北京30人左右地产评估,我现在最大的瓶颈是如何迅速的拓展市场?如何组建高效的销售团队?思维必须是弯曲的,才能入道。怎样无中生有?怎样让消费者很快认识一个优秀品牌?怎样让业绩翻番?有了绝对的基础才能裂变。谁心静谁就
演说智慧 到底说话的核心目的是什么?是为了说精彩吗?---精彩就是误导是为了讲全吗?是讲对吗?是讲到对方完全认同吗?你讲三句话,孩子一句完全认同,一句半信半疑,一句完全不认同是为了让听众认可崇拜吗?讲话的核心在于让听众产生行动,对他有所帮助。只有对别人没有帮助立刻闭嘴!你只要一讲故事就停止讲对别人有帮助就会引爆,把自己内在引爆,要想学会说话就必须先学会听。你被什么打动就代表你活在什么层面。为什
宗教智慧企业灵魂是顾客想让你成为什么人需要你成为什么人老板的事业(魂)就是解决人的问题经营人的需求成大业者都是在激发创业人的需求小成功做你喜欢的事大成功是做你应该做的事心里有底----就是有魂比尔盖茨:认的是电脑世界比亚迪认为是电池时代经济全球化是大势所趋你想怎样例如:饭店最纯正的川菜味为了人在北京能吃上纯正的川菜迪斯尼乐园----会永远经营人的快乐解决人的问题快乐需求他满足了整体需求可乐公
影响智慧刘一秒KATHYTOM2009年9月导语企业是发现问题难还是解决问题难?我们是学有用的还是学有道理的?(有用的才是最有效的)小的老板经营事,大的老板经营人。(我们都是做一个行业经营人,产品只是一个媒介)人和人的根本差别在于动力大小。老板在经营人上就是激发他的动力,化解他的阻力。成大业者都是目中无人,不把人当人,当成一个物体。(不是不爱人,是不受人的七情六欲所影响。)人的动力和阻力三大动力:
第 10 页 共 NUMS 10 页 1是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。 2力有多高事业就能做多大。力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。 3老板建立就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想。 4你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。 5解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。 6
13 7月28日 上午成大业者都是目中无人!我在员工心里是什么,他们给我什么评价?他把人当成一个物体,不受人因素干扰(不受七情六欲干扰),而是用七情六欲来影响人。物体动起来,就相当于人动起来。经营企业的核心就是让人动起来。物体要动起来,受什么因素的影响?两个核心:(1)动力;(2)阻力。经营人就是经营动力,经营阻力。动力包括(1)食:吃、穿、住、行(2)性:性能,生命力旺盛。有充沛的精力来干工作
刘一秒之《三玄智慧之潜能智慧》整理笔记(博威企业管理顾问有限 速录员:洪志)刘一秒智慧系列包含刘一秒攻心销售全集刘一秒智慧刘一秒执行智慧刘一秒语录刘一秒讲座刘一秒视频刘一秒三弦智慧刘一秒运营智慧刘一秒销售智慧刘一秒影响智慧宗教智慧刘一秒刘一秒如何教育孩子刘一秒演说智慧等三玄智慧之潜能智慧学习笔记一状态决定结果 你是喜欢活人还是死人 很多企业是经理在办公室睡觉员
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