相关文档

• 试用员工与转正员工劳动合同管理流程.docx

  ·劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节相关员工部门负责人分管人力资源部管理行为新员工报到入职试用期满合同期满是否续签合同否考核合格是签订试用合同不合格辞退流程存档办理离职手续劳动仲裁机构签字备案签订正式合同相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期·新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编

• 员工试用与转正流程.doc

  编号：版号：A0员工试用与转正流程编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :员工试用与转正流程范围本流程适用于所有存在试用期的新员工的试用和转正操作控制目标控制

• 员工转正管理流程.doc

  员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务摘要试用期员工转正管理执行单位管理部单位总经理人力资源部用人部门试用期人员工作程序审核审批审批签订劳动合同结束转正通知考核确定考核地点拟定考核题目评判组织考核述职评议组织述职开始配合接收考核评判配合述职评议配合签订劳动合同参加考核述职相关制度员工试用实施细则员工录用管理规范员工转正考核细则员工转正考核细则总则目的为规范员工试用转正考核流程确保员

• 员工劳动合同签订流程.doc

  员工劳动合同签订续签终止流程劳动合同签订续签终止流程 初次签订劳动合同 续订劳动合同 考评小组考评 考评小组对需签合同的员工 审批 考评审批(115前完成) 甲乙双方签字生效

• 试用期员工劳动合同_试用期与长期正式合同合并_.doc

  北京未名潮管理顾问有限 劳动合同管理系列之“劳动合同范本”试用期员工劳动合同范本（B）（试用期与长期正式合同合并版本）试用期员工劳动合同范本（试用期与长期正式合同合并版本）说明：本劳动合同为试用期与长期正式合同合并版本，既适合于试用期员工，又适合于长期正式员工，合同中就试用期劳动合同法律法规的一些注意事项以及该阶段双方的权利与义务进行了特别说明。特别强调的是：用人单位需要注意的是，试用期的

• 员工正式劳动合同书(话务员).doc

  XXXX员工正式劳动合同书（话务员）4 甲方：乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　 本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。二、工作内容　　第一条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作；　　第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求

• 新进员工试用与转正管理.doc

  新进员工试用与转正管理8.1职责8.1.1 行政人事中心：负责总部新员工入职引导实施级培训组织入职培训与考试跟进试用期员工考核进程并出具考核意见8.1.2 用人单位：负责新员工工作安排培训指导考核评价离职面谈8.1.3 用人单位综合管理部：按授权负责新员工入职培训与考试负责本单位员工考核的日常工作保管和上报考核文件表格等8.2 试用期期限8.2.1 销售人员试用期期限按市场营销中心发

• 员工劳动合同.docx

  员工劳动合同甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 联系： 乙方(劳动者)： 家庭住址：

• 员工劳动合同.doc

  劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)　　名称____ _____　 ________　 　　地址_________　　 性别________ 　　法定代表人_________　　

• 员工转正流程.doc

  员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务摘要试用期员工转正管理执行单位管理部单位总经理人力资源部用人部门试用期人员工作程序审核审批审批签订劳动合同结束转正通知考核确定考核地点拟定考核题目评判组织考核述职评议组织述职开始配合接收考核评判配合述职评议配合签订劳动合同参加考核述职相关制度员工试用实施细则员工录用管理规范员工转正考核细则员工转正考核细则总则目的为规范员工试用转正考核流程确保员