单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 求职中的 面试一面试概要二面试前的准备四面试的几种主要形式五面试中的禁忌三面试时要做到六面试中易犯的6种错误2形式:它一般是考官通过一对一一对多或多对一的形式与应聘者交谈提问及应聘者的演讲试讲等方式完成的 一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职中的书面沟通 求职中各种信件的撰写个人简历的制作网上求职相关证明材料认知信息加工的观点一求职中各种信件的撰写 (一)询问信 1.前提 A .信息来源不是很准确 B.有一定的信息来源(一)询问信 2 .目的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职礼仪2 西方一句谚语∶获得工作的不一定是最能胜任的人却一定是最懂得求职之道者 综合素质中蕴涵着的不仅仅是知识更重要的是蕴藏着基本的礼仪 眼球经济社会中必须注意第一印象第一印象留在人的记忆中可能是毕生难忘的3影响第一印象形成的因素 1.外貌与着装(占50) 2.语气与声音(占40) 3.言谈与举止(占10)4礼仪
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创造一片天空 让我自由飞翔CHUANZAO YIPIAN TIANKONG RANG WO ZIYOUFEIXIANG宾县职业技术教育中心学校 黄国新创造一片天空 让我自由飞翔简介关于我关于我前言自我分析 自我分析 360度测评 自我分析小结职业分析 家庭环境 学校环境 专业环境 SWOT职业生涯规划 设定
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层求职过程中的法律问题一大学生就业中存在的主要法律问题 择业阶段签协议阶段就业报到阶段试用期阶段(一)择业阶段:主要表现: 对毕业生平等权知情权隐私权财产权及人格权利的侵犯存在问题: 就业歧视(性别歧视院校歧视地区歧视) 虚假招聘 薪酬陷阱就业歧视1户籍歧视主要包括:①歧视农村户口农村劳动者在城市中就业广受
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职信一求职信的含义求职信是寻求职务的人向用人单位书写的一种信函二求职信的特点(一)自荐性(二)真实性亲笔撰文及书写推介内容真实客观(三)语言礼貌客气三求职信的写作求职信的格式主要有称谓正文祝颂语署名署时附件等(一)称谓按一般书信格式写上收信者单位名称或个人(二)正文求职信正文的内容包括表态求职自我推介希望或要求等三项1表
求职信一、求职信的含义求职信是寻求职务的人向用人单位书写的一种信函。二、求职信的特点(一)自荐性(二)真实性亲笔撰文及书写推介内容真实客观(三)语言礼貌客气三、求职信的写作求职信的格式主要有称谓、正文、祝颂语、署名、署时、附件等。(一)称谓按一般书信格式写上收信者单位名称或个人。(二)正文求职信正文的内容包括表态求职、自我推介、希望或要求等三项。1、表态求职求职信是双方互不认识的状态下第一次通
(二)案例分析 (二)自我介绍的技巧3.成果式 1.以测评为导向围绕中心组织语言 2.有充分的信心化自我介绍为沟通 3.充分展示包括政治素质在内的高素质 4.表现良好的个性结构用事例说明 我从酷爱写作我的文章曾多次在报刊上发表(见附件)书法曾获省级比赛的优秀奖英语已达国家四级水平企业管理也略通一点当您忙碌一天之后我还可以充当您的球
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
求职的困惑三人员培训的原则和形式1原则:⑴理论联系实际学用一致的原则⑵专业知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则⑶全员培训和重点提高的原则⑷严格考核和择优奖励原则2形式(根据不同标准进行划分):⑴按培训与工作的关系在职培训和非在职培训⑵按培训的组织形式正规学校短训班非正规大学自学等形式⑶按培训目的有学历培训岗位职务培训等形式⑷从培训的层次上划分有高级中级和初级培训如果山不过来我们就过去
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