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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??单击此处编辑母版标题样式山花煤矿的奖金分配风波第一小组成员:廉娜娜臧云森张苗苗王哲哲张园园宋少艳 闫梦青聂云地袁华君目录案例背景与基本分析 奖金分配的基本原则安全贡献度分析奖金分配方案 案例分析总结一案例背景与基本分析 山花煤矿是一个年产1200万吨原煤的国有中型矿井该矿现有职工5136人其中管理人员458人占全矿职工的8
贵州恒睿矿业有限福泉市高石乡幸福煤矿矿井通风风量分配计算编 制:总工程师:矿 长:贵州恒睿矿业有限福泉市高石乡幸福煤矿二0一四年十一月一风量计算根据《煤矿安全规程》及有关规定参考邻近生产矿井实际配风经验满足井下人员工作稀释瓦斯风速等要求且使总回风流中瓦斯浓度不超过矿井总风量采用下列方法计算并选取其中的最大值1井下同时工作的最多人数计算Q4NK=4×50×=250m3min式中:
秀华煤矿矿井风量分配管理规定单位名称:鲁中矿业秀华煤矿矿井名称:织金县三塘镇秀华煤矿编制单位:一通三防科编制人员:刘 小 卫报告时间:2015-8-1 :
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山西煤销长治有限(新村煤业)2014年矿井风量分配计划单 位:(盖章)总工程师: 通风助理: 编 制: 日 期:2014 年1月2日 山西新村煤业有限矿井风量分配计划一概况:1山西新村煤业有限现布置有进风井2个即主斜井副立井进风回风井1个回风斜井回风矿井通风方式为中央并列式通风方法为抽出式回风斜井井口安装两台型号为FBCDZ№22轴流式主要通风机风量:3420—7
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奖金分配方案客单价任务:为鼓励员工的积极性促进销售额的提升从8月份开始平均客单价的任务定为45元完成任务的员工和班次100发放奖金如客单价在42元---45元之间不扣发当月的奖金如班次客单价平均低于42元销售总额奖金按80发放如客单价超过了45元每班次的奖金按超出百分比给予多余的奖金奖励进店人次任务:为了促进药店的良性循环杜绝盲目推销伤客拒客的发生特依据我店的实际情况以及前4个月的人次平均数制定了
设计院奖金分配办法设计院奖金分配办法设计院奖金分配方案设计奖金分配由院根据各专业的奖金系数分配到各专业再由各专业根据每个人的奖金系数分配到个人一院一级的奖金分配??各专业之间奖金的分配? ? 1确定各专业的奖金系数在确定各专业之间的奖金系数时应充分考虑到设计参数在各专业之间具有充分的可比性这样能有利于各专业之间的协调同时能更好的与设计院的产值增长挂钩有利于设计院的长远发展? ?? ? 各专业的奖金
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