??? ?? ??? ??一了解个体心理过程的三个概念: 社会知觉第一印象自我认识角色认知 著名哲学家莱布尼茨说过:世界上没有两片完全相同的树叶 其含义是:人的生命具有独特性每个人都是独一无二的都有自己独特的风格和特点 日常生活与管理中我们很容易就能看出每个个体之间的性格差异但是如何从理论的高度对这些个体的个性加以概括换句话说就是个体之间的个性差异究竟在哪里
第一节 知觉与管理(一)社会知觉的概念与类型社会知觉是人们对自己他人或群体等的认识1.他人知觉2.自我知觉3.人际知觉4.角色知觉五社会知觉与管理(一)社会型:喜欢与人交往善言谈愿意教导别人关心社会问题典型职业:教育工(二)企业型:追求权力具有才能喜欢竞争典型职业:管理人员企业 (三)常规型:喜欢按计划办事细心有条理习惯接受他人的指挥和典型职业:秘书办公室人员会计(四)现实型:动
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 个体心理与个体行为青岛理工大学原丕业对于组织行为学的研究历来有两种观点一是个体的心理学解释二是个体的结构解释个体的心理学解释就涉及到个体的知觉态度个性等心理与行为特征对组织绩效的影响他是组织行为学的基础也是企业管理人员必须了解的方面 第一节 需要动机与行为 一需要与行为需要:个体缺乏某种东西是产生的一种主观状态是客
1什么是知觉2影响知觉的因素3社会知觉 对他人的知觉 自我知觉人际知觉 角色知觉4对他人知觉的理论 归因理论 捷径理论 印象管理 6 反应? 隐藏? 公开的? 态度 ?行为? 动力 ? 情感 情境因素? 时间? 工作环境? 社会环境1620直接原因间接原因五印象管理31
第一节 人格与管理气质心理活动的动力性格与气质的区别与联系:5竞争类型说3智慧结构理论图形第三节 人格评估的应用第四节 人格与管理
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行为需要脑建立了个体潜力的极限但是潜力的实现倚赖于环境家庭学校社会团体大众传媒需要动机态度兴趣理想信念感情的需要2. 社会人假设自我实现人假设的主要观点 (1)一般人都是勤奋的只要环境条件合适人是乐于工作的 (2)控制和惩罚不是驱动人工作实现组织目标的唯一办法人在执行任务的过程中能够自我指挥和自我控制 (3)人对工作的态度取决于对工作的理解和感受在正常情况下一般人不仅会接受任务而
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 个体态度与管理一态度的定义态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向态度的对象是多方面的其中有人事件物团体制度以及代表具体事物的观念等第一节 态度概述二态度的成分态度的成分包括认知情感及意向认知成分是指带有评价意义的叙述叙述的内容包括个人对某个对象的认识与理解以及赞成或反对情感成分是指个人对于态度对象的情感体验如
中国和西方所特有的时间概念和历史概念的差别(若有的话)与近代科学技术仅仅产生于西方文明的事实这两者之间是否存在某种联系呢由许多哲学家所提出的论点是由两部分组成的:第一试图论证基督教文化比任何其他文化更加重视历史第二这种对于历史的重视在意识形态上有利于文艺复兴和科学革命时期近代自然科学的发展 ——李约瑟中国与西方的时间观和历史观 载《李约瑟文集》 时
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