相关文档

• 绩效考核表(套).doc

  绩效考核办法及样表为了调动员工的工作积极性激发员工工作热情提升工作业绩增强竞争力保证目标的顺利达成特制定本绩效考核办法一考核对象所有部门及员工(总经理除外)二考核内容和方式(一)考核时间：每月1日至31日(二)考核工资标准：1普通员工每月应发工资总额的10作为绩效考核工资2一般管理人员每月应发工资总额的20作为绩效考核工资3中层管理人员每月应发工资总额的30作为绩效考核工资4

• 绩效考核表.doc

  绩效考核表职务部门部主管出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加扣分4．1自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实以供评估主管参考(下列栏位不够使用时请以附件处理)估期间主要工作职责与目标：估期间主要工作成果：评估期间须改进之事项：员工签名 日期4．2主管考核——请评估主管参考A栏被评估者所写之事项具体描述被评估者

• 绩效考核表.doc

  .0 编号：02-019 直营店 月考核表(仓管员)受核人进店日期异动情况受核日期：违规奖惩及考勤情况迟到旷工事假病假婚假产假丧假违规或奖惩记录考勤分数项目考核内容最高分数主管评分主管点评工作状况工作态度(15)A是否具有良限的团队合作精神 3分 B工作是否积极主动 3分C是否自觉服从主管的安排 3分D是否有良好的心态 3分

• 绩效考核表.doc

  管理人员考核表岗位名称： ： 考核日期： 考核季度： 项目及考核内容配 分下属评定上级评定能力20善于部署提高工作效率积极达成工作计划和目标20灵活运用部署顺利达成工作计划和目标17-19尚能部署勉强达成工作计划和目标12-16不得部署信赖

• 绩效考核表.doc

  员工月度绩效计划考核 单位： 被考核人： 岗位： 计划周期： 月份项目计划事项重点目标月度工作计划工作计划完成情况考核部门负责人单项考核结果备注个人拟定权重调整权重绩效要求描述（明确完成时间工作标准工作具体成果

• 绩效考核表.doc

  绩效考核表考核期间： 年 月至 年 月部门岗位绩效90任务绩效80序号指标权重目标实际得分12345管理绩效10A==2C==11沟通效果——2工作分配——3下属发展——4管理力度——得分合计90——考核人签字：年 月 日 :

• 绩效考核表.doc

  销售人员绩效考核方案 一考核原则 1．业绩考核（定量）行为考核（定性） 2．定量做到严格以收入业绩为标准定性做到公平客观 3．考核结果与员工收入挂钩 二考核标准 1．销售人员业绩考核标准为当月的营业收入指标和目标将会每季度调整一次 2．销售人员行为考核标准 （1）执行遵守各项工作制度考勤制度保密制度

• 绩效考核表.doc

  #

• 绩效考核表.docx

  #

• 绩效考核表.docx

  #