全国最大的人力资源管理学习交流平台: 员工每月工作状况考核表姓 名 单 位 职 务 考勤状况迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖惩状况嘉奖 次 记功 次 ` 警告 次 记过 次 其他 次考 核 内 容等 级总 评工作成效工作质量 A、
员工每月工作状况考核表姓 名 单 位 职 务 考勤状况迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖惩状况嘉奖 次 记功 次 ` 警告 次 记过 次 其他 次考 核 内 容等 级总 评工作成效工作质量 ABCDE 工作效率 ABCDE工作分量 ABCDE工作态度尊重服从工作安排 ABC
#
#
员工每月工作状况考核表姓 名 单 位 职 务 考勤状况迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖惩状况嘉奖 次 记功 次 ` 警告 次 记过 次 其他 次考 核 内 容等 级总 评工作成效工作质量 A、B、C、D、E 工作效率
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 员工每月工作状况考核表姓 名 单 位 职 务 考勤状况迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖惩状况嘉奖 次 记功 次
工程管理部员工每月工作考核汇总表项目名称日期 2009年 月职位序号内容分类得分权重(%)应得分(得分×权重)1现场质量402进度控制403综合管理20得分合计上月考核排名第名本月考核排名第名综 合 评 价序号内容分类情况分析改进措施1现场质量2进度控制3综合管理4结论与建议考核人员工程管理部经理项目分管
员工月度工作考核表时间: 年 月 部门考 核 项 目 配 分考核项目得分月度工作完成情况50分总分制度遵守状况10分计划能力7.5分组织能力7.5分协调能力5分专业能力10分改善能力5分责任感5分自评审核This
餐饮部员工月度工作表现考核表(总分:100分)部门分部: 月份:员工劳动纪律10×3=30分工作质量10×6=60分10分工作出勤仪容仪表遵纪守则区域卫生业务技能对客服务设备维护营销意 识意见书总体表现奖励加分警告扣分合计分值 This
…………………….有限普通员工月考核表: 岗位名称: 考核日期: 年 月 日至 年 月 日项目及考核内容配分评分工作纪律15现场纪律遵守考勤制度准时上下班不迟到不早退不旷工无中途私自外出现象3分严于职守坚守岗位上班时不串岗不聊天遵守管理制度3分值班当值不擅离职守无个人私自调班和换班现象3分执行力服从安排调配不折不扣执行严格按照汇报流程
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报