中组部:对高级干部德的考核按政治家标准要求新华网北京11月3日电 中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》这是贯彻落实德才兼备以德为先用人标准选准用好干部树立正确选人用人导向的重要举措对于保持党的先进性建设高素质干部队伍提高选人用人公信度具有重要意义《意见》明确要以对党忠诚服务人民廉洁自律为重点加强对干部政治品质和道德品行的考核考核政治品质主要考核干部在政治方向政治立场政治态度政治纪律党
浅析干部德的考察提要:准确把握干部的德要从党的全局工作角度从实现党的中心任务的激情精神状态和实绩从干部在特定条件具体问题特别是对待个人得失的表现等方面加以考察评价探索建立考核干部德的科学指标体系?德是干部世界观人生观价值观权力观利益观的综合反映对干部来说德所回答的是为谁掌权为谁用权的问题对组织上来说准确把握干部的德就能放心地把权交给党和人民所信任靠得住的干部坚持德才兼备以德为先的用人标
广德县村班子及村干部绩效考核暂行办法第一章 总 则第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力创造力和战斗力加强村班子和村干部队伍建设促进村级管理制度化规范化根据中央和省市委有关文件精神结合我县实际制定本办法 第二条 本办法所称的村班子指村党组织村民委员会本办法所称的村干部指村两委成员不含上级选派选聘到村任职的干部 第三条 按照分级管理分级负责的原则县委组织部负责村班子和村干部考核的宏观
关于干部考核的思考没有考核就没有管理已经成为管理的经典名言然而什么是考核考核的目的是什么作用又是什么在许多人的心里还是一个模糊的概念只是觉得考核就是打打分谈谈话走走形式没有实质性的作用其实不然考核是一个系统性的工程是一个很好的管理工具一什么是考核为什么要进行考核考核是依据一定的程序和方法对被考核人员的政治业务素质和履行岗位职责完成工作目标情况进行的了解核实和评价包含对其完成任务的结果和完成任
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當部屬做錯事情時對其進行責罵當部屬工作方法錯誤時不加以糾正無法完成上級交辦的事情管理武斷下達錯誤指令部屬不敢提意見請分析上述作法違背下哪條:A正確的管理理念b良好的專業技術C良好的個人素質.在工作中隨時指導部屬 善于接納批評讓部屬參與制定工作計劃對下屬的工作情況及生活表示關心 不搞老鄉關系不拉幫結派 判斷和處理問題從工廠整體利益角度著想能及時處理部屬反映的問題能夠把握對的事情嚴格按既定程序辦事對部
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为了全面客观公正准确地考核中层干部政治业务素质和履行职责的情况加强对干部的管理与监督推动基地的改革与发展根据《干部选拔任用工作暂行规定》结合年度工作计划经研究决定近期对经理(含)以上中层干部进行年中考核为做好这项工作现将有关事项通知如下: 一考核工作原则 ⒈客观公正原则:考核采取定量分析与定性评价相结合方式力求对干部进行客观公正评价 ⒉注重实绩原则:依据干部的
成都理工大学工程技术学院团委学生会学生团体联合会学生干部考核办法(试行) 为了加强对学生干部的管理和监督加强其组织纪律性充分发挥广大学生干部的积极性创造性和模范带头作用群策群力特制定方案一指导思想 在提出的求真务实高效原则指导下为更好地开展各项活动并充分树立学生干部在同学中的威信管理和规范我院学生干部的工作和纪律特制订如下定性定量相结合的考核制度以此进行监督提高学生干部自身的素质加强学
青海民和县 无任用考察推动干部日常考核发布时间:2015年05月13日来源:: 本报民和讯 (通讯员 民组)近期青海省民和县在全县范围内探索开展无任用考察干部工作通过近距离接触进行考察识别及时发现和储备了一批优秀基层干部该县根据全县科级职位空缺情况及干部调整配备计划确定无任用推荐考察名额考察过程中认真审核人选档案组织人员到各乡镇各县直单位进行调研通过查看干部花名册谈话了解征求各单位主要意见
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