有限行政人力资源管理手册第一章 流程规范一新员工招聘不同意同意人员需求编制内需求编制外需求填制《招聘申请表》填制《增加编制申请表》行政人事经理审批总经理审批中止同意不同意行政部实施招聘人员到位附:所涉表单《招聘申请表》《增加编制申请表》二新员工面试新员工前台接待1.指导填写《应聘人员登记表》2.收取相关个人证明复印件并进行审核3.指导进行笔试人事专员初审1.个人审核2.从业
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册?本工具说明:作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情景下参照使用比如如何处理人员入职如何调整薪资本工具书就给出了一个很好的样本对于总人事部也有必要作出此类手册对全系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本 本
人力资源管理表单范本·人力资源决策权一览表权限决策事项 填报审核裁决报备存档保管备注This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode.Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full vers
第一章人力资源管理组织设计1.1 组织结构图示例图1-1 组织结构图示例一]图1-2 组织结构图示例二图1-3 组织结构图示例三图1-4 组织结构图示例四1.2 股东会职责由全体股东组成的股东会(股份有限企业称股东大会)是企业的权力机构依照《中华人民共和国企业法》行使如下职权:对企业的经营策略和投资规划做出决策选举和更换董事决定有关董事的报酬事宜选举和更换由股东代表出任的监事决定有
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情景下参照使用比如如何处理人员入职如何调整薪资本工具书就给出了一个很好的样本对于总人事部也有必要作出此类手册对全系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本 本工
人力资源管理手册目 录 HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作 HYPERLINK l _Toc9071394 第四章新员工入司工作流程 HYPERLINK l _Toc9071395 第五章员工转正
人力资源管理手册目 录成立目的-----------------------------------------第一页组织架构-----------------------------------------第一页人员编制-----------------------------------------第一页人力资源管理模块---------------------------------第一页
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