锻造卓越文化 引领企业攀升——钱营孜煤矿实施文化管理工作纪实? 皖北煤电钱营孜矿把文化作为企业发展的软实力和竞争力在实践中实施文化制胜战略把握企业文化建塑的核心内容推动企业文化建塑重心向基层转移促进企业文化落地于班组扎根于岗位实现了文化与管理的有效融合探索了一条企业文化理念渗透行为养成管理增效的发展之路自建矿以来大力弘扬坚韧不拔众志成城特别能战斗 的企业精神坚持以人为本强势推进企业文化建塑
民营企业与国营企业比较先进的国营企业与后进的国营企业比较案例:海尔的崛起GE从亏损到4000亿美金分析:企业成功的要素是什么人才在国企中的作用机制在企业中的作用课程内容:如何解决问题根据8020法则要20问题本身80如何解决解决问题的六个步骤如何通过沟通解决问题如何保持良好的心态肢体动作改变情绪神经语言心理学的作用重要的不是发生什么而是如何面对情商逆商心商处理好企业发展与个人发展之间的关系
卓越企业文化建设课程背景:当今世界文化与经济相互交融在企业竞争中的地位和作用越来越突出文化的力量深深熔铸在员工的生命力创造力和凝聚力之中企业家要深刻认识文化建设的战略意义 课程特点:(一)这是国内最具权威的企业文化培训课程(二)课程中观念改变直刺灵魂(三)课程理念具有哲学的穿透力和深刻性(四)课程传授的管理方法操作性极强(五)课程效果集信息传递能力提
锻造卓越的兵头将尾 ——? 基层管理者班组长人群的培养 企业力的提升不应只聚焦于高层力基层管理者班组长人群的培养也是卓越经营的重要法宝 随着现代企业的进步发展企业力越来越被人们所重视但大多数企业所看重的力往往是聚焦于高层力高管团队建设是所有人眼中的重中之重然而丰田索尼松下等国际一流企业成功的经验都在向我们揭示一个道理:班组建设是卓越经营的另一个重要法宝班组建设是提升企
单击此处编辑母版标题样式卓越力提升主讲老师:丁品洋卓越力提升时代光华名师大讲堂目录一:从管理到二:自我修炼:情商与魅力三:外在体现一:沟通就是影响力三:外在体现二:教练就是生产力三:外在体现三:激励心动才能行动第一讲 掌握变化趋势 ---从管理到1从身边的案例谈管理根据以上事实各位从人才管理发展变化趋势的角度谈谈自己看法趋势抓住变化趋势特点一特点三 特点四特点二
支持哪些业务四步打造卓越运营的
提升力 追求卓越——天河区基础教育名校(园)长培训项目工作巡礼引言:教育兴则国兴教育强则国强教育是中华民族崛起和复兴的基石教育的发展是中国科学技术和文化思想发展的根本条件天河区教育秉持着敢为天下先的广东人精神锐意进取迎难而上改革创新为进一步完善与总部天河智慧天河幸福天河相匹配的现代化国际化多元化优质化的教育体系打造天河区教育的标志性和示范性领军团队开展了天河区基础教育名校(园)长培训项目
企业文化:让文化引领企业远航企业文化是什么如东县供电总经理杨兵打了一个比方:馒头是干面做成的可是有面粉能做成馒头吗得靠水来凝聚企业文化就是像水一样在企业起凝聚作用的价值观念和行为准则近年来如东供电正是秉承着这样的价值观念和行为准则形成了一系列独具特色的企业文化从而引领企业驶向创新发展的快车道 ◆构建一个愿景体系推动职工奋力进取 2004年伊始发起了一次自下而上的愿景设计活动每个员工都给
卓越力提升培训受众:企业中高层管理人员课程收益:诊断能力:确定跟随者的发展层次统驭能力:弹性使用四种不同的方法教练能力:提升下属的生产力激励能力:激发下属的工作意愿授权能力:四步骤授权方法课程特色:其培训课程注重操作性培训风格风趣活泼强调互动性和学员的参与并配有大量案例课程大纲:开课时间:2012年10月15日 到 2012年10月16日 3200元位开课城市:深圳主办单位:名企业培
打造卓越力主讲嘉宾:余世维博士讲师简介:余世维 著名跨国职业经理人哈佛大学企业管理博士后牛津大学国际经济博士后美国诺瓦大学公共决策博士北京时代光华教育发展有限特聘高级培训师曾任:日本航空台湾地区副总裁美国富顿中国总经理美国雅黛副总裁谊联企业股份副总经理现任上海慧泉企业管理咨询有限董事总经理美国富顿中国总经理曾服务的客户有:日本航空飞利浦柯达联合利华ABB三得
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