大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    论新型企业文化与提高企业核心竞争力的关系发布日期:[2005-05-12]??来源于: 0??? 一新型企业文化的建立是人力资源管理的核心任务   新的一年是中国企业改革与发展的至关重要的一年中国企业面临国际竞争的压力不断加大贸易摩擦和关税非关税壁垒的影响逐渐呈现企业正进入一个从不熟悉世贸规则到把握规则主动应对的至关重要的过渡时期而一些长期积累的深层次矛盾和问题日益暴露出来随着市场化和全球化企业亦

  • ——试.pdf

    #

  • .docx

    企业文化与企业核心竞争力 一个企业有很多因素可以促成其成功有些因素带有偶然幸运或者冒险的色彩但企业成功后如何持续地保持并放大成功却不是总那么幸运一般来说企业能否持续地发展取决于企业有无核心竞争力那么什么是企业的核心竞争力核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特的优势和能力是企业的价值核心是贯穿于组织中的DNA核心竞争力包括硬件和软件两个部分硬件包括产品技术知识外部资源获取等能力软件的包

  • 外包.doc

    内容摘要:本文首先阐述了 HYPERLINK :.studa.nepany 企业核心竞争力与外包的关系然后分析了物流外包带来的利弊认为建立第三方物流供需联盟可有效地解决业务外包的弊端并通过博弈论的基本原理以及现实 HYPERLINK :.studa.netEconomic 经济社会的实际情况分析了第三方物流供需联盟构建的可行性从而实现联盟的帕雷

  • 也是.doc

    企业文化也是企业核心竞争力??? 据一项对世界500强企业的调查研究表明这些企业之所以出类拔萃关键是有优秀的企业文化从事企业文化研究长达17年之久的清华大学教授张德认为企业的核心竞争力主要是企业文化但目前国内企业在这方面还有较大差距他说典型的表现就是我们的市场不太讲究道德我们企业的内部的激励机制不是一个完整的激励机制或者说过多地依赖了金钱的作用而要想把企业成千上万名员工凝聚起来只有金钱是不够的企业

  • 培养及培训.doc

    #

  • .doc

    论企业核心竞争力在急剧变化的市场环境下企业如何生存发展并取得胜利很大程序取决于企业的核心竞争力 然而企业核心竞争力要怎么理解怎样提高是今天要探讨的问题一直以来关于企业的核心竞争力每个企业都有不同见解并且各自有不同的方式来提高企业核心竞争力以下让我们来探讨一下一企业核心竞争心的内涵企业核心竞争力是企业赖以生存和发展的主要因素如何使企业持续处于不败之地的关键所在例如某些技术技能和管理机制一个成功的企业

  • ——键.ppt

    杰克·韦尔奇说:食堂饭菜:元人餐(米饭花菜豆芽粉条)第二部分 简析企业文化 企业文化理论:内容层次结构员工的精神面貌阿里巴巴原因

  • 培育增强.doc

    试论培育企业文化与增强企业核心竞争力  在市场经济条件下做为社会细胞的企业都在追求和培育长期的竞争优势以实现可持续发展那么企业持续竞争优势的来源何在笔者认为企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和所具备的核心竞争力其中优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分通过培育企业文化来增强企业核心竞争力是企业树立持续竞争优势的一个重要途径  核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的异质性

  • 问题研究.docx

    企业文化创新提升企业核心竞争力问题研究来源: javascript: 中国论文下载中心????[ 10-01-28 11:22:00 ]????:张海燕????编辑:studa20????? -  [摘 要] 自上世纪80年代以来 企业文化就成为企业界产业界和理论界都普遍的问题研究企业文化的构成特点及作用机制能够丰富管理理论有助于企业实践使企业能够通过企业文化建设达到增加企业

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部