护理人员技能定期评估制度 为全面提升护理队伍专业水平及综合能力护理部要有计划.定期地对护理人员进行意识.能力.技能和经验的培训及评估确保护士能随着医学的发展不断更新知识.技能更好的胜任护理工作确保每一位护理人员均具有必备的相关护理技能确保护理服务技能的一致及连贯性 1. 护理部依据护理专业发展的需求及护理人员继续教育的需要结合护理队伍的具体情况制定护士培训计划及分层次.分阶段组织实施
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围手术期护理评估制度1通过对患者评估了解手术患者基本的现状和护理服务的需求为制定适宜于患者的手术计划提供依据2围手术期患者评估的内容:(1)手术前期病人的评估包括一般既往史及健康状况亲属对手术的看法亲属对手术的关心程度及经济承受能力病人对手术的耐受性实验室检查结果及重要脏器功能等 (2)手术中病人评估包括手术体位的要求手术野皮肤消毒手术过程中的观察等 (3)手术后期病人的评估包括麻醉恢复情况身
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管理技能的个人评估为了对你的技能水平进行全面的了解请回答下列评估尺度中的每道题目请按你实际的行为作答而非你希望的行为如果你没有从事过这种活动请根据你在类似的行为中的经验来思考你会怎么做然后作答要实事求是这些评估尺度的目的是帮助你根据自己的具体需要来安排你的学习完成问卷之后请对照本章末的计分表来全面考查你在管理技能方面的优势和不足评估尺度1 完全不同意2 不同意3 稍有不同意4 稍有同意5 同
管理人员能力素质360度评估问卷你准备评估的管理者的你准备评估的管理者的职位名称您与被评估者的关系()您自己()您的上司()您的同事()您的下属 360度调查是一种用于评估个人和管理技巧的方法和机制此种调查包括了四种被调查对象:即被评估者他她的上司同级和下属问卷共包括二个部分:即能力评估素质评估四个被调查对象群都需对这四部分做答问卷的填写是保密和匿名的问卷填写者即使给出的评估很低也不
护理人员管理制度一护理人员准入制度1从事临床护理人员工作的人员必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》2护理岗位人员须持有效护士执业证3护理人员须按照规定每2年注册1次参加继续教育培训每年达到25学分(其中一类学分达到5学分)4未取得护士执业证书者不能独立从事护士岗位工作二护理人员会议制度1护士长会议:每月召开1—2次由护理部主任主持总结护理工作公布检查评比情况交流管理办法讨论护理工作缺陷指出工作问
护理人员管理制度1开展以残疾儿童为中心的整体护理为儿童提供及时的护理服务2每月召开一次座谈会征求意见改进护理工作3严格遵守各项规章制度遵守各项操作规程4工作期间不会客不打私人5病房保持整洁舒适肃静安全避免大声喧哗6房间设施整齐洁净室内物品和床位要定位摆放保持房间通风定期消毒防止交叉感染7全面负责房间设备财产指派专人管理定期清点严格交接班制度如有遗失及时查明原因按规定处理 : 东阿县残疾人康
员工技能评定管理规定G字第(人)12001号第 1 版目的鼓励员工提升职业技能规范员工技能评定管理逐步推行员工培训考核聘用和薪资调整相结合的技能评定制度 适用范围生产系统装配人员品质控制人员物料人员及其它实施技术等级管理的人员职责分工人力资源部为升定级考核的组织实施部门负责考核员工的资格审查理论实操考核的组织实施考核过程的监控考核结果的核准认定各业务部门与人力资源部共同负责各工种培训课程开发培
员工技能评定管理规定G字第(人)12001号第 1 版目的鼓励员工提升职业技能规范员工技能评定管理逐步推行员工培训考核聘用和薪资调整相结合的技能评定制度 适用范围生产一线各工序人员品质控制人员物料人员及其它实施技术等级管理的人员职责分工办公室为升定级考核的组织实施部门负责考核员工的资格审查理论实操考核的组织实施考核过程的监控考核结果的核准认定各业务部门与人力资源部共同负责各工种培训课程开发培训
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