音响师(主副DJ)考核第一关:笔录考试(共100分主DJ75分副DJ25分)主DJ重中之重的岗位职责一当天课程开始前的所有准备工作:A:讲台上必放物品准备:PPT打印稿PPT遥控器加接收器湿干纸巾手表水杯鼠标白板笔白板夹或是白板纸必要时给主讲老师准备一个A4白板夹和中性水笔(备用签名用)高脚椅子立式讲桌B:课程开始30分钟之前电脑的准备工作:1MV打开放在电脑桌面任务栏上2PPT打开放至第一
新教师试用期考核表性别出生年月政治面貌毕业学校及所学专业学历 教师资格证类别普通话等级所在单位所任学科及班级指导教师及专业职务序号考核内容自我评价学校评定优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格1师德修养2制订学科教学计划3备 课4 教学5作业批改6考核与辅导7教学效果8听课(每学期20节全年40节)9教学总结10班主任工作(协助班主任工作)11综合评价一年来工作小结(字数1000字以上
文件名音响师(DJ)岗位职责标准电子文件编码YLFW005页 码1-1●DJ员是负责播放音像、歌曲及灯光的专业人员,也是歌舞厅的灵魂,其工作的优劣将直接影响歌舞厅的形象和声誉,具有良好的音乐修养和音乐知识,善于根据客人的要求选择、播放舞曲、歌曲和音乐、唱片,满足客人要求。●遵守歌舞厅的有关规章制度,对自己严格要求,遵规守纪,掌握音乐流行趋势,协助领班做好舞曲、歌曲、唱片选择、设
《音响放大器的设计与制作》考核评价方案(总分100分)一 考核方式本课程采取形成性考核形成性考核是制订出以各单元模块训练项目课程设计项目的完成情况为依据注重基本知识基本技能掌握情况的阶段性考核及综合应用能力的考核成绩评定标准见附表1项目教学过程中以学生为主体由教师进行适当指导教师可根据项目教学过程中出现的问题对必备的知识点基本技能进行讲解和指导再依据考核标准进行测试教师对其进行综合评价二常规要求:
华盟和谐茶苑茶艺师考核标准(初级)?职业功能 ?工作内容?? 技能要求? 相关知识???一接待?(一)礼仪1? 能做到仪容仪表整洁大方2? 能够正确使用礼貌服务用语1? 仪容仪表仪态常识2? 语言应用基本常识??(二)接待1? 能够做好营业环境准备2? 能够做好营业用具准备3? 能够做好茶艺人员准备4? 能够主动热情地接待客人1? 环境美常识2? 营业用具准备注意事项3
音响调音人员职业标准一职业概况 职业名称音响调音人员 职业定义:在音乐舞蹈戏剧文艺演出影视歌舞厅会议厅录音制作间等特定的文化艺术场所对各种声源的音质等运用专业设备进行调控的人员 职业等级本职业共设五个等级分别为:助理音响调音员(国家职业资格五级)音响调音员(国家职业资格四级)助理音响调音师(国家职业资格三级)音响调音师(国家职业资格二级)高级音响调音师(国家职业资格一级) 职业环境室
国家音响调音员职业在不同地方有不同的叫法例如在北京市叫音响师在上海市叫调音师在浙江省叫音控师还有不少地方与迪厅的打碟人员一起统称为DJ在我国职业技能标准中称为音响调音员下面摘登音响调音员的国家职业标准目的是为了让大家对该职业有一个准确的认识 国家职业标准摘登-音响调音员 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 第三批国家职业标准(劳社厅发[2002]1号)说明
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音响检查程序及标准作业音响左右声道检查打开机具后将功放左通道音量旋钮反时针旋转至关闭状态检查左边音箱是否处于静音状态如果为静音且右边音箱正常工作将左通道音量旋钮旋转至标准设定值左通道检查完毕右通道音量旋钮反时针旋转至关闭状态检查右边音箱是否处于静音状态如果为静音且左边音箱工作正常将右通道音量旋钮旋转至标准设定值功放声源连接线和卡龙头是否稳固是则正常功放左右声道检查完毕音箱单元检查(本每只
XXXXXXXX有限KPI绩效考核指标作业指导书2010年8月前 言关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具也是衡量及各部门目标达成组织和人员行为绩效的关键指标体系关键业绩指标是依据企业组织成员行为与战略目标之间的价值创造关系因素因果关系建立起来的指标体系 为配合KPI绩效管理体系的建立保证组织实际
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