不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位有不少人也许会发现在自己的企业有 B9A4D7 工资保密的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额不得打听别人的工资数额对于为什么实行工资保密呢 一员工对工资有攀比心理 工资是员工的劳动所得对于工资的满足感由三部分组成:消费满足感价值满足感攀比满足感比如企业新招聘了一名员工双方谈妥工资为每月3000元这个数额对这位员工而言有消费满足感:满足日常开销日
心理引言:不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位有不少人也许会发现在自己的企业有工资保密的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额不得打听别人的工资数额那么为什么HR要你工资保密呢 为什么HR要你工资保密 不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位有不少人也许会发现在自己的企业有工资保密的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额不得打听别人的工资数额那么为什么工资保密呢一员工对工资有攀比心理工资是员工的劳
为什么要薪酬保密的薪酬保密制度已经推行了一段时间大多数员工都有了保密意识能够做到不询问他人工资也不告知他人自己的工资这是一个很好的开始薪酬保密制度是现代化企业管理的一项重要制度一方面保护员工的个人隐私避免了员工之间因薪酬比较相互攀比而出现不安定情绪或其它矛盾而产生内部冲突有助于保护同事之间良好的合作关系对于个人而言也有助于引导每个人把精力放在自身业务能力和工作能力的提升上员工业务熟练工作认真负
1 悬保密利箭——给下马威 有明文规定:泄露个人工资的按严重违反管理制度处罚即可以不提前通知就解除劳动合同这在员工入职培训时就重点强调并留下培训签名记录而且讲明这也符合劳动合同法的规定先给予员工一个下马威以提示不要越雷池一步2 能力难细辨——保密首因 我们都知道花有百样红人有万种能员工与员工之间的性格能力潜力创新交流沟通理解与上司默契度等都是有区别的同一个人到不同
为什么要加强商业秘密的保护什么是商业秘密保护为什么要加强商业秘密的保护商业秘密保护是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动非依法律的规定或者企业的允诺不得披露使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密下文小编为您详细介绍加强商业秘密的保护的必要性:1加强商业秘密保护是维护商业秘密权利人合法权益的需要商业秘密可以为权利人带来一定的有时是巨大的经济利
为什么要检测骨密度 一骨密度检测的意义 骨密度是骨骼强度的一个主要指标人体的骨密度在达到峰值后会不可避免的随着年龄的增加而有骨量丢失这样骨密度就会下降骨骼强度就会变差但是如果青少年时期具有较高的骨密度峰值则可以对抗因年龄增长导致的骨量丢失对预防成年后的骨质疏松有很重要的意义所以在青春期结束之前尽可能多的保持骨量持续增长对骨密度峰值有决定性的意义 通过对骨密度的检测可以确定孩子生长发育过程中成
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从手表结构看名表保养手表密封问题大多数名表都注明是防水的如30M50M100M等等也有一部分注明是不防水的由于结构上的需要有的防水有的不防水并不是说不防水的手表就不是好表市场上很多十几元的塑料表也能防水难道它能算是名表吗另外就是注明是防水的手表也是指生产出来时经过检验是防水但不能保证您不保养使用一辈子都防水比如许多买了伯爵表的顾客戴着表沐浴偶尔一两次感觉没有进水但后几次就发现进水了进了水也不
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当今职场中总是少不了繁忙的身影和迷茫的眼神假如突然间叫他们停下问一句:你为什么工作不少人都难免哑然他们也许根本没有想到这也是一个问题——工作嘛就是必须要做的事情没有为什么也许觉得这虽说是个问题可答案是明摆着的——糊口养家呗 当然必定有一些人是为自己作了精心的职业规划乃至人生安排并依照执行也就更容易实现目标然而更多的人只是干着别人认为应该干的事不自觉地被潮流裹挟日子自然纷乱茫然问题就从这个
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