广州分行社会招聘各职位应聘条件一级支行行长(3人)1全日制本科及以上学历金融营销管理等相关专业条件优秀者可适当放宽28年及以上商业银行营销服务经验团队管理经验不少于2年同等岗位工作经验至少1年以上3了解广州市场具有丰富的客户资源4具有较强的市场营销能力敏锐的风险意识5具有清晰的管理思路丰富的团队管理理论及实践经验能够发挥个人影响力整合团队成员价值取向积极影响团队氛围形成良好的团队文化达成优异
广州分行社会招聘各职位应聘条件一级支行行长(3人)1大学本科及以上学历金融营销管理等相关专业条件优秀的可放宽至大专学历28年及以上商业银行营销服务经验团队管理经验不少于2年同等岗位工作经验至少1年以上3了解广州市场具有丰富的客户资源4具有较强的市场营销能力敏锐的风险意识5具有清晰的管理思路丰富的团队管理理论及实践经验能够发挥个人影响力整合团队成员价值取向积极影响团队氛围形成良好的团队文化达成
广州分行社会招聘各职位应聘条件一级支行行长(3人)1全日制本科及以上学历金融营销管理等相关专业条件优秀者可适当放宽28年及以上商业银行营销服务经验团队管理经验不少于2年同等岗位工作经验至少1年以上3了解广州市场具有丰富的客户资源4具有较强的市场营销能力敏锐的风险意识5具有清晰的管理思路丰富的团队管理理论及实践经验能够发挥个人影响力整合团队成员价值取向积极影响团队氛围形成良好的团队文化达成优异
福州分行招聘公告 广发银行福州分行成立于2013年10月现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要诚邀勇于接受挑战追求卓越人生价值立志于创业发展的金融精英加盟广发我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间 一应聘人员均须符合所述基本条件 1大学本科及以上学历金融法律经济管理财会等相关专业毕业 2遵守国家法律法规和各项金融规章制度无不良记录 3具有良好的职
① 面试时请携带自制简历及《招商银行广州分行2011年应届毕业生应聘登记表》一招聘要求岗位学历专业工作地点生源地待定岗本科硕士研究生以金融经济财会管理营销法律等相关专业为主广州不限注:根据我行人才培养计划应届毕业生均需经过至少半年轮岗后定岗因此现招聘岗位为待定岗二招聘流程信息发布→简历收集→校园宣讲(视情况定)→一次面试→二次面试→笔试→终面→录用通知三应聘方式请登录招商银行官方招聘:
应聘人员职位申请表填表须知:首先欢迎您参加应聘我们将致力于为你提供公平公正的就业机会为了能确切了解您的情况请认真填写本表务必保证所填的真实无误如果表内项目本人没有请填写无谢谢 童梦巧 拟申请及职位 企业管理 一手机: 14705806201
附件:岗位职责及招聘条件应聘岗位基本条件:1.重点院校全日制本科及以上学历具有与应聘岗位相匹配的专业背景团队经理年龄40周岁及以下其他岗位年龄35周岁及以下2. 身体健康品行端正无不良行为记录符合天津银行亲属回避规定一零售条线个人金融部(一)销售管理岗岗位职责:1. 负责设计零售客户全生命周期销售流程总-分-支管理机制根据全行发展战略和工作目标制定零售团队建设发展计划和工作措施推动全行个金业
审计分局招聘岗位名称招聘条件及工作职责结合招聘岗位的实际情况制定以下条件有特别优秀者条件可适当放宽(一)处室负责人岗招聘条件总行人员现岗位应为副处长及以上一级分行人员现岗位应为一级分行部室副总经理(含二级部正职)二级分行副行长及以上岗位且须在审计财务信贷风险管理或法律合规部门有过工作经历(二)专业岗招聘条件1.内控评价岗5年及以上审计工作经历或全面的内部控制建设相关工作经历熟悉银行内部控制评
招聘岗位职责及任职条件部门工作岗位人数学历专业主要职责任职要求备注综合管理部(党群工作部)综合行政业务员1大学本科及以上经济管理等相关专业1.负责日常行政综合性事务工作2.负责外事宣传工作3.负责会务组织后勤保障工作4.负责公文系统管理和文书工作5.负责完成部门安排的其他工作1.原始学历大学本科及以上学历2.年龄30周岁及以下3.具有3年及以上行政相关工作经历4.了解新能源业务熟
一具体招聘岗位及要求 (一)副行长(个人金融) 工作职责: 1.贯彻总分行发展战略协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项 2.在总分行授权范围内负责所在分行个人金融业务组织制定和实施本业务条线的发展策略及年度计划推动业务增长和风险控制 3.统筹所在分行个人金融产品管理工作 4.统筹所在分行个人金融业务市场营销活动拓展营销和维护重要个人客户 5.根据
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