相关文档

• HR-P-011--福利管理制度.doc

  东莞田氏化工有限文件编号：HR-P-011版 本：拟制部门：人力资源部生效日期：2006-06-01文件名称：福利管理制度页 码：共 页﹐第49页1. 目的： 为了吸引优秀人才的加盟提升员工士气增强企业凝聚力特制订本制度2. 范围： 东莞田氏化工有限各级职工福利依本制度执行3. 内容： 福利类别：本福利类别分为：就餐住宿工衣制服有薪假期医疗费保险住房公积金奖

• HR-P-004--招聘管理制度.doc

  #

• 考勤管理制度HMWG-HR-001.doc

  1 总则 适用范围：本规定适用于全体员工 目的：规范考勤管理严肃工作纪律促使员工形成良好职业风范2 权责 人事行政部2. 负责员工的考勤管理（统计督导记录保管等）2. 负责监督员工考勤情况指纹识别机时间的核对与修护员工指纹识别记录的保管与申报 各职能部门各部门长2. 审批所辖员工的假期确认员工未进行指纹识别等异常考勤情况3 工作时

• 福利管理制度1.doc

  福利管理制度1目的为吸引保留激励优秀人才体现人性化关怀根据实际情况特制定本制度2适用范围本制度适用于总部及所属各分所有员工3员工福利种类：公共性福利：指为所有员工提供的福利特殊性福利：指为特殊情况下员工提供的福利4公共性福利社会保险.1为员工自转正后的当月起办理社会保险参保手续承担单位应缴纳部分员工承担个人应缴纳部分为员工办理养老失业工伤生育医疗五项保险具体缴费

• 福利管理制度7.1.doc

  某某有限管理程序文件编号版次文件名称福利管理制度部门名称行政人事部编写审核批准日期201471日期日期第一章 总则 目的 为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力充分体现某某有限(以下简称)对员工的关怀与尊爱特制定本制度 适用范围 本制度适用于所有正式员工(有特殊规定的人员除外)的福利管理 责任部门 本制度由行政人事部负责起草解释与修订报总经理审批并签发执行 修订原

• 福利管理制度2009.4.24.doc

  #

• 福利管理制度1.doc

  : 一总则为了配合业务发展需要建立具有吸引力和竞争性的福利体系以达到吸引人才激励员工的目的特制订本制度二适用范围全所有员工及部门三基本福利项目1社会保险????????? 福利种类：养老失业医疗保险生育????????? 适用范围：全体正式员工（已在其他单位参保的除外）????????? 费用标准：XX万年????????? 详见《社会保险管理暂行办法》2工作环境保障????????? 福

• 福利管理制度-4.doc

  #

• 5、福利管理制度.doc

  江苏融侨置业有限 福利管理制度10目的为构建行业富有竞争力的员工福利体系，增进员工归属感，体现人文关怀，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据具体情况，特制订如下福利制度。20适用范围本制度适用于江苏融侨置业有限全体员工。30带薪假期31 国家法定节假日员工在国家法定节假日期间享有全薪。32 年休假 员工在司连续工作满1年以上的享有年休假，年休假期间享有全薪。321 休假原则：① 员工在

• HR-P-P-11请假管理规定.doc

  政策与程序POLICY AND PROCEDURES档号Policy No.：HRPP11部门Department：行政人事部分部门Section：XXXXXX 编订Prepared by:签名：Signature: 发布Issued by:签名：Signature:总经理审批GM approval:签名：Signature:生效日期Effective Date: XXXX年XX月XX日取代