习题班不提供讲义下载每章第一讲内容最开始会先弹出题目请大家务必先做题再听老师视频讲解 : 环球网校学员专用第PAGE1页 共1页
提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等 QQ:2069910086第5章人力资源规划1.【单选题】人力资源规划的基本流程中人力资源供给预测不包括( )A:分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况B:预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量质量以及结构等方面的数据C:明确组织对员工的质量和结构的需求D:了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关
环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第五章 人力资源规划【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年3题3分1题2分3题6分7题11分20lO年5题5分2题4分—7题9分2011年4题4分2题4分—6题8分2012年3题3分1题2分--4题5分2
环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第五章人力资源规划【本章考点概览】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20124题4分1题2分——20133题3分1题2分——20144题4分1题2分——20152题2分1题2分4题8分20164题4分1题2分1题2分201
环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第五章 人力资源规划(2017年全新变化)【本章考情分析】 年 份 单项选择题 多项选择题 案例分析题 合 计 2009年 3题3分 1题2分 3题6分 7题11
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 第五章人力资源规划【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20114题4分2题4分20123题3分1题2分20134题4分2题4分20143题3分1题2分4题8分20153题3分2题4分第一节人力资源规划概述【本节考点】【考点】人力资
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103第五章人力资源规划【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20114题4分2题4分20123题3分1题2分20134题4分2题4分20143题3分1题2分4题8分
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环球网校学员专用第PAGE12页 共NUMPAGES12页第五章 人力资源规划【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2017(6分)(4分)人力资源规划概念人力资源需求预测方法人力资源供给预测的影响因素人力资源供求平衡方法(2分)需求大于供给时采取的措施——【本章重要考点】人力资
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