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  员工制服管理制度(合理管理和控制酒店各部门制服的使用领取及报废)操作程序一员工制服的配备:新入职、调换部门(转职)或升职员工,凭人力资源部发放的制服申请表到制服房领取制服。制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果,在备用服装中配给二套制服。试穿、如需修改,交栽缝处理。制服员在该员工的制服上编,并记录在册。员工确认制服领取记录表中应领取的制服种类和数量无误后,签名并注明日期,然后领取相应的

• 员工制服管理制度.doc

  员工制服管理制度 K. v9 r R: o一制服配备7 r9 _ 5 N1 u5 `7 1当员工新入职或调岗时由人力资源部开具领用制服单到制服房按配装标准领取制服并办理登记手续若无合体的备用制服时由制服房报人力资源部经酒店总经理批准后方可通知供货单位制作3 c b??o H6 l1 `8 W u2批量员工制服由部门经理统计人员名单部门经理签字后上报人力资源部经酒店总经理批准后由人力资源部统一

• 员工制服管理制度.doc

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• 员工工服管理制度.doc

  工服管理制度工服管理目的为树立和保持良好的公众形象塑造企业文化进一步规范管理特制定本规定工作时间着装及仪表要求所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象工作时间须注意仪表穿着整洁得体大方工作装应经常换洗不得出现掉扣错扣脱线现象4换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日工服的使用及发放办理正式入职手续的员工可在入职一个星期内申请制作工作服

• 员工工服管理制度.doc

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• 4.工作服管理制度.doc

  工作服的管理制度为树立和保持良好的企业形象建立一个工作服的清洗消毒规程使工作服的清洁操作更规范1. 采用具有强去污力的洗衣粉洗涤后高压消毒2. 清洗方法及程序 各人按规定时间将脏工作服放在指定地点 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗 工作服须分类分批进行清洗每次洗衣量以不超过洗衣机容量的23为宜 个别较脏的工作服洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗 在第一次脱水完再注水后掀

• 4.从业人员工作服管理制度.doc

  4.从业人员工作服管理制度所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服个人不得擅自改变工作服式样工作服（包括衣帽口罩）宜用白色或浅色布料制作专间工作服易从颜色或式样上予以区分工作服应定期更换保持清洁接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服带清洗的工作服应远离食品处理区每名从业人员不得少于2套工作服 :

• 4.从业人员工作服管理制度.doc

  4.从业人员工作服管理制度所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服个人不得擅自改变工作服式样工作服（包括衣帽口罩）宜用白色或浅色布料制作专间工作服易从颜色或式样上予以区分工作服应定期更换保持清洁接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服带清洗的工作服应远离食品处理区每名从业人员不得少于2套工作服 :

• 员工服装管理制度.doc

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• 员工工作服管理制度.doc

  员工工作服管理制度一工作服管理目的为树立和保持良好的公众形象进一步规范化管理特制定本规定二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3工作装应经常换洗不得出现掉扣错扣脱线现象4工作时间必须佩戴统一发放的工作牌三工作服种类和使用时间工作服种类季节使用人穿着时间归属权备 注夏装冬装工作服2套　2套