需要初级、中级、高级会计职称、注会、税务师、经济师课件请联系QQ 204943860 ?第十章 职工薪酬?【累积带薪缺勤·单选题】甲实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末,甲因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲因其管理人员2×15年
会计(2019)考试辅导 不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 ?第十章 职工薪酬?【累积带薪缺勤?单选题】甲实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年末,甲因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬100万元。2×18年末,该累积带薪休假尚有20%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公
第01讲 短期借款、应付预收款项、应付职工薪酬及股份支付 考情分析 本章既包括流动负债,也包括长期负债,涉及的准则有:职工薪酬、金融工具确认与计量、借款费用、债务重组、或有事项准则等。 本章属于较为重要的章节,分值通常在15分左右,内容很多,知识点也很多,客观题目和不定项选择题都是常见的考题形式,而且往往与存货、固定资产、无形资产、所有者权益等内容结合出题。因此建议考生在掌握
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第九章职工薪酬及借款费用【第 1节总结】应付职工薪酬【例题 ? 多选题】下列各项中企业应作为应付职工薪酬进行会计处理的有() A.由企业负担的职工医疗保险费B. 向职工发放企业外购的节日礼物 C. 由企业负担的职工住房公积金D. 为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿【答案】 ABCD【例题·多选题】下列各项在职职工的薪酬中企业应当根据受益对象分配计入有关资产成本或当期损益的有() A.职工补贴B
第九章职工薪酬及借款费用本章考情分析本章近五年考点地图考点单选题多选题判断题计算题综合题合计2016 年应付职工薪酬2017 年算 2020年文文 2018年文 2020年文 2020年文 2020年2019 年 2020 年15 分文借款费用的范围2016 年文1.5 分借款费用的确认2018 年文 2020年文2017 年4 分借款费用的计量2019 年 2020 年2018 年 12分 20
?第二部分 典型例题解析?【知识点2】借款费用的计量【例题6·多选题】在符合借款费用资本化条件的会计期间,下列有关借款费用的会计处理中,符合会计准则规定的有( )。A资本化期间内,外币借款本金及利息的汇兑差额,应当予以资本化,计入符合资本化条件的资产的成本B购建固定资产过程中,每一会计期间的利息资本化金额,不应当超过当期相关借款实际发生的利息金额C为购建固定资产活动发生正常中断且中断持续时间
中级会计职称 - 中级会计实务买新课X:第 5 页 第 01 讲职工薪酬及借款费用 一、应付职工薪酬1职工薪酬的内容 【例题·多选题】下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。A累积带薪缺勤B职工教育经费C非货币性福利D长期残疾福利E职工因公出差报销的差旅费『正确答案』ABCD 2职工薪酬的确认与计量短期薪酬非货币性福利:短期薪酬一般短期薪酬:【2021·单选题】
7_职工薪酬及借款费用 ︱ 习题班-张敬富 9最新版课程购买添加号:203256902 第八章 职工薪酬及借款费用客观题【知识点1】一般短期薪酬的确认和计量多选题 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有( )。(2020年)A产品生产工人的工资应当计入生产成本B生活困难职工的补助应当计入营业外支出C内退职工的工资应当计入营业外支出D营销人员的辞退补偿应当计入管理费用【答案】AD
8_职工薪酬及借款费用 ︱ 习题精讲班-张志凤 6 中级会计师课程+权威押题购买联系:203256902通过率高,考生必看! 第八章 职工薪酬及借款费用第一节 应付职工薪酬◇职工薪酬的内容◇职工薪酬的确认和计量单选题2 2×21年7月,甲当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲所在地规定,
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