辽河油田曙光采油厂质量 健康 安全 环境 绩 效 考 核 办 法综合车队2009年1月1日起实施绩效考核办法清单序 号名 称考 核 办 法1交 通 绩 效 考 核 办 法2安 全 生 产(消防)考 核 办 法3加 班 工 资 考 核 支 付 暂 行 办 法4操 作 服 务 人 员 业 绩 考 核 细 则考 核 检 查 表1QHSE·IC 检 查 表(交通安全)2驾 驶
车队司机绩效考核办法一考核目的 为了使车队司机进一步提高工作绩效更好地为的经营做好服务保障工作特制定本办法二考核范围适用于车队及下属车队全体驾驶人员 三考核周期 月度考核每月三号之前完成上一月度的绩效考核四考核原则定量管理和定性管理相结合所占分值比例为70和30其中定量管理由行驶里程与出车数量构成五组织机构1车队负责司机的日常管理工作记录数据统计及年末考核评分2总裁办负责
车队驾驶员绩效考核办法 目的:加强车辆管理控制降低车辆使用成本提高车辆使用效率 适用范围:人力资源部所属行政车队驾驶员 术语和定义:无 职责: 驾驶员:执行车辆驾驶任务接受对驾驶员进行绩效考核 人力资源部:制度车队考核办法执行驾驶员绩效考核 驾驶员绩效考核办法 驾驶员月度绩效考核指标如下表总分考核得分计算公式及说明考核人个人
车队队长绩效考核表考核月份2012年9月姓 名孙健得 分绩效工资考核部分项目序号考核项目总分考核结果考核标准得分确认部门工作职责1管理15无违章按时保险按时保养车辆油耗不超标车容车貌良好人事行政部2用车10安排合理记录详细人事行政部3保养10按照制度监督保养并有记录人事行政部4违章处理10驾驶员违章查询及扣款0出错人事行政部5安全教育 10有培训无事故人事行政部6 卫生5工作环境干净卫生
综合办文员绩效考核表被考核人: 日期:序号考核项目考核标准评价尺度考核权重实际得分1销售票据台账每天开具销售票据记录销售台账52原材料及产成品原材料入库及产成品出库清点保证数字准确无误53销售数据每5天汇总销售数据报李会计月底汇总销售数据报邵总154发票开具按时开具地税国税发票55外联工作社保地税国税工商等对外单位的外联及时56员工保
综合管理部全员绩效考核暂行办法为了激发全体员工的工作积极性全面推进规范化精细化标准化管理进程促进各项安全生产经营指标的顺利完成经总经理办公会议研究决定:从九月份起继续深化全员绩效考核办法对综合管理部全体工作人员的工作业绩进行严格考核并将企业效益与员工收入直接挂钩做到奖罚分明根据综合管理部各部门工作性质和实际情况本着突出重点稳步推进奖勤罚懒提高效率的原则特制定本办法一考核指标考核指标采用
综合办公室工资绩效考核办法为转变综合办公室人员工作作风增强人员责任意识创新意识打造一支用心做事的管理人员队伍全面推行三化管理提高工作效率提高执行力确保全年工作目标完成特制定此绩效考核办法一考核组及职责组长:吴旺生常新军成员:王超谢莹莹窦艳威解洋小组组长及成员对部室工作人员进行整体考核并对考核结果进行整理公布二绩效考核原则1坚持实事求是注重实效的原则2坚持权责分明责任到人的原则3坚持权
XXXX 质检绩效考核办法(包括封面共6页)文 件 号: XXXXXXXXXXXX 受控状态:版 本 号: A版0次修改 拟制: 审核: 批准: 年 月 日年 月 日 年 月 日 XXXX发布 XXXXXXX实施XXXXXXXX质检绩效考核办法文件编号: X
太湖县农村信用合作联社合规绩效考核办法(试行) 第一条 为了促进太湖县农村信用合作联社合规建设树立全员合规意识确保各项经营活动合规实现持续健康发展特制定本办法第二条 本办法所称合规是指使县联社及所辖信用社分社和员工的经营活动与所适用的法律行政法规部门规章及其他规范性文件经营规则自律性组织制定的有关准则行为守则和职业操守以及适用于全省农村合作金融机构的规章制度和相关文件要求相一致第三条 本办法
矿安全生产绩效考核检查表序号考核要素考 核 要 求考 核 方 式评 分 标 准标准分数考核部门人 员1基本要求1.建立健全区队及各岗位人员安全生产责任制并汇编成册查区队安全生产责任制汇编安全生产责任制少1项扣1分1项不完善扣0.5分没有汇编成册扣0.5分5安质科2.各项安全生产管理制度齐全查区队安全生产管理制度安全目标管理制度安全生产绩效考核管理办法(实施方案)安全质量标准化管理制度工程
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