人力资源部万科校园招聘指导手册(2008版)1、本手册总结了近3年的校园招聘实践经验,主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作,少走弯路。3、每年校园招聘,校园项目负责人都有责任对本手册的内容进行完善、补充和修订,促使知识经验不断积累,帮助后来者居上。手册使用说明2、同时,本手册对万科目前校园招聘操作模式进行了分析,对进一步完善校园招聘模式进行了分析和探讨。1、背
一校园招聘概述(一)校园招聘概念所谓校园招聘是指根据企业人员储备计划及校园招聘计划而实施的仅针对应届毕业生的专场招聘(二)校园招聘目的1招募优秀人才不断壮大企业人才队伍2传播企业文化不断提升品牌价值3寻找市场商机不断发掘合作机会(三)校园招聘时间1筹备时间:8月——10月2实施时间:11月——12月3补充校园招聘时间为:次年2月——4月4校园关系维护时间5月——7月(四)校园招聘参与人员1公
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-9-7??输入你的梦想 回车起航LOGO(某某)科技有限2013年校园招聘 .XXXX 名称 校园招聘启动时间2012年9月
我的世界 美的未来美的2012校园招聘应聘指引:zhaopin.mideamideawebcampusindex兼容性问题:如果在选择时间是不能打开选择器请点击IE浏览器兼容视图按钮 可根据类别专业和单位名称进行职位搜索 可点击专业查看具体的招聘需求信息 点击所要应聘的专业即可投递简历最多可以应聘2个职位必须排列应聘志愿的先后顺序 点击提交确认即可投递简历
《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diy8--《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diyTCL移动通信有限2003年应届大学生招聘实施计划 美的制冷家电2009届校园招聘实施手册行政与人力资源部二00八年十月2009届校园招聘实施手册一、应用原则1、本手册主要用于校园招聘实施阶段,供各单位参考借鉴;2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具
管理手册招聘管理手册 第一版:2009年7月1日※编制单位:人力资源部 ※生效时间:2009年7月1日※机密等级:秘密 目 录第一章 总则……………………………………………………… 3第二章 招聘指南………………………………………………… 4第三章 招聘人员行为规范…………………
NO1ABC 教育2008校园招聘ABC 教育以外语培训和基础教育为核心拥有短期培训系统基础教育系统 HYPERLINK =342RedirectUrl=3A2F t _blank 职业教育系统教育研发系统文化产业系统科技产业系统等多个发展平台是一家集教育培训教育研发图书杂志音像出版出国留学服务职业教育在线教育教育软件研发等一体的大型综合性教育旗下拥有二十余家 AB
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