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怎样成为一名好演员 ——大导演尤小刚解密演艺真谛 大导演尤小刚从拍摄《凯旋在子夜》起家后不断在艺术道路上摸索近日他对一些年轻的从艺者阐述了他近三十年的从艺经验和感悟 做好准备:吃苦 大家都觉得搞艺术的人很风光荣誉啊光环啊有人捧有人其实这是一个方面搞艺术是个苦差事选择做这一行的人将要面对的道路是一个不经过脱胎换骨不经过艰苦奋斗不经过艰难曲折包括体力的心理的事业的生活的这样磨难你们不可能取得
目的:● 能力 ● 机遇 ● 关系优秀员工标准1)残留着对长辈的依赖心理2)行为出于利已的动机3)情况不稳定攻击性或逃避性的行为偏多4)缺乏独立性和自觉性5)为人不忠实没有责任感6)不能与别人建立和谐的关系2-2 个性成熟的特点2-5企业要形成这样一种共识3-4怎样正确对待冲突人的一生有多少时间是在做自己愿意做的事情任何人都不可能人尽其才
员工分类—积极进取型二有热情执行力--服从管理1一个人的力量是有限的任何工作都不是独立的都需要他人和其它部门的协助和配合单枪匹马最终会败下阵来 2要有大局意识要以你的团队为荣有随时为它奉献的精神 3没有完美的个人只有完美的团队 . 4气量影响格局赏识导致成功抱怨导致失败5团队精神简单就是一个人与别人合作的精神和能力成员间相互依存同舟共济互敬互重礼貌谦逊彼此宽容尊重个性的差异取长补短彼此信任待人真诚
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怎样做一名好员工 一认真做事对待工作要一丝不苟不能偷懒不能耍滑不能拖延应主动尽到责任努力干到让别人很难挑出毛病的份上这些年来我发现那些能在单位立得住有发展的员工首要的一条就是他们对工作都具有一丝不苟的认真态度我曾经认识一位老信贷员他分管的贷款户是百货交电批发共经营着2万多种商品他不仅能叫出大部分商品的名称而且还能说清楚产地进价销量库存以及商品存放的准确位置等等
怎样做一名好员工(中国银行甘肃省分行郭心刚行长)认真做事对待工作要一丝不苟不能偷懒不能耍滑不能拖延应主动尽到责任努力干到让别人很难挑出毛病的份上这些年来我发现那些能在单位立得住有发展的员工首要的一条就是他们对工作都具有一丝不苟的认真态度我曾经认识一位老信贷员他分管的贷款户是百货交电批发共经营着2万多种商品他不仅能叫出大部分商品的名称而且还能说清楚产地进价销量库存以及商品存放的准确位置等等
怎样做一名好员工诚信正直谦虚谨慎踏实肯干服从管理协调团队利益第一位开拓进取创新革新诚信正直 现代企业竞争激烈同一种产品你中有我我中有你多家企业共同他享固定的消费群体在这个时候大家就把竞争的焦点转移到售后价格等后序工段上来一部分企业好了获得价格优势在产品的生产阶段做手脚以降低自己的成本借以扩大自己的市场份额但是一经媒体曝光社会普遍知情的情况下企业的下场可想而知最典型的例子就是在去年的乳业危机中死
由内而外全面造就自己习 惯 的 建 立与成功有约七大习惯与三大成长层次产 出 产 能主 动 积 极Be Proactive被动消极我必须去....我无能为力他就是这样一个人除非..才能..他们是不会接受的自 觉:——检验思想情绪及行为想象力:——能超越经验及现实的视野思考良 知:——明辨对与错及遵循正直独立意志:——不受外力影响的行动许多人埋头苦干却不知所为何来到头来发现追求成功
怎样做好一名电力员工一个企业的发展依赖于每一名员工的努力而员工的前途又依赖于企业的发展固然企业与员工是一个命运共同体有着相辅相成的紧密联系当前在市场经济的大潮中企业的竞争达到了白热化的程度而对于我们做好电力企业员工来讲更是一种考验要坚定自己的理想信念理想是人们在实践中形成的对未来的向往和追求是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现通过这几年的改革形成了富有特色有效的管理体制把三个代表
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