相关文档

• 公司奖励处罚管理制度.doc

  奖励处罚管理制度（试行） 一目的：鼓励员工奋发向上做出更大成绩防止和纠正员工的违纪失职行为保障工作秩序正常运行保证各项经营目标的顺利完成二基本原则： 1奖惩分明：有功必奖有过必罚执法公正严明2奖惩适当：执行奖罚中要做到功奖相称处罚相当3注重时效：奖励和惩罚必须及时有效奖励的目的是通过表彰先进激励一批人惩罚的目的是通过严肃纪律教育一批人三范围：1本制度为内

• 公司奖罚管理制度.doc

  奖罚管理制度一 总则?第一条 为了加强企业管理教育员工遵守国家法规和政令遵守社会公德职业道德以及各项规章制度维护正常工作程序根据国家有关规定并结合实际情况制订本制度第二条 本制度的制订原则：1有章可依有章必依违章必究有奖有惩奖惩严明赏罚有度2精神鼓励与物质鼓励相结合教育与惩罚相结合第三条 本制度适用于本部及下属各第四条????????????? 本制度由行政部负责贯彻

• 安全管理奖励与处罚制度.doc

  #

• 奖励与处罚制度.docx

  安全生产奖惩制度（征求意见稿）1目的 促使各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任加强对本部门员工设备设施工具物资工作方法和环境的管理减少本部门员工的不安全行为消除或者减少本部门内物的不安全状态改善员工的工作环境贯彻落实和逐步完善的管理制度以及操作规程鼓励员工奋发向上防止和纠正员工的安全违章行为保障工作秩序正常运行保证各项经营目标的顺利完成为做出更大成绩2 适用范围本制度适

• 奖励与处罚制度.ppt

  湖南雅城新材料发展有限奖励与处罚制度目的本着“开拓者奖，空谈者罚”的原则，根据员工工作表现给予适当的奖罚，以提高工作效率，加强经营管理。权责本制度解释及修改由行政人事部负责。本制度中所涉及的处罚由行政人事部核实。全体员工有监督和举报的权利及义务。本制度中涉及的乐捐由财务部收取。奖励范围 有以下表现之一的员工给予一次性奖金： 为推荐优秀人才（被推荐的人才对做出重大贡献）； 为

• 车间奖励处罚制度.doc

  关于车间的奖励处罚制度 为了能更好的激发员工的工作积极性提高用户满意度提升我们的车间的维修质量特制定如下奖励处罚措施事项 奖罚是否每天按规定做好设备检查保养 处罚20元一次班组的工作负责区域的卫生是否干净整洁 处罚20元一次车辆是否按保养项目单检查有无漏项 处罚20元一次维修时操作是否正确（野蛮操作） 处罚20元一次油水工具配件三不落地是否到位 处罚20元一次班组车辆离开工位

• 公司员工奖励与惩罚制度.doc

  员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守规章制度和自我约束的意识增强员工的积极性和创造性同时维护正常的工作秩序特制定本制度第二条 实施奖惩制度坚持精神鼓励和物质奖励相结合精神鼓励为主的原则对违反制度的员工坚持以思想教育为主惩罚为辅的原则第三条 本制度适用于全体员工第二章 提倡与反对1工作态度方面1.1提倡绩效反对权谋1.2提倡严谨反对懒散1.3提倡创新反对守旧1.4提倡

• 公司奖罚制度.doc

  员工奖惩管理制度 第一章总则第1条目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识增强员工的积极性和创造性同时保证各项规章制度得到执行维护正常的工作秩序特制定本制度第2条适用范围：所有员工第二章奖励第3条奖励的方式：分经济奖励行政奖励和特别贡献奖三种第4条员工有下列行为之一者可获得奖励(1)品德端正工作努力有出色或超常表现

• 公司奖罚制度.doc

  奖罚制度制定单位：赤必成电子制定日期：2012-5-15制定人：feng ye审核：冯业批准：总页数：9页一﹑目的为增强本员工的积极性维护正常的管理秩序提高劳动和生产效率对本及社会公益有突出贡献的员工予以奖励也为严肃纪律对违反本管理制度和要求的员工给予处罚特制定本制度二﹑适用范围适用於全体人员三﹑权责范围由各部门负责实施由总务人事课对实施进行监督四﹑内容A．奖罚分为五种表

• 公司奖罚制度.docx

  有限奖惩制度本员工奖惩办法如另有规定之外均按本规定办理奖励：嘉奖：每次发给奖金人民币100元并公布标准：a.努力认真工作年度指派工作均能按时完成b.品行端正任劳任怨乐于助人为乐者c.以礼待人提高内部和谐气份者d.拾金不昧者（价值在百元以上）记功：每次发给人民币300元第二次以上加倍并公布标准：a.对废物利用有显著效益者b.对制度或业务提高而取得重大效益者c.遇有意外事故勇于负责措施得当