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法定节假日加班工资如何计算《 t _blank 中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 1用人单位
节假日工资如何计算导读:9月3日马上就到了又到了欢天喜地的时刻了但是有一部分朋友还得加班不能放假那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊那么节假日加班工资怎么计算呢 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法供大家参考法律依据节假日加班工资是法律赋予我们的权利《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定节假日范围《劳动法》中规定节假日的范围为:(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四
加班工资加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)日工资月薪÷21.75天小时工资日工资÷8小时算出日薪与时薪后再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)就是当天应得的加班工资依据相关法规用人单位在1月1日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资在2日3日休息日用人
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资????? 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资在确定加班工资的计算基数时劳动合同中对工资有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定劳
周末加班工资如何计算导读:加班工资是大家一直却又有一些困惑那么周末加班工资如何计算的呢小编为您提供了以下的一些知识希望可以对大家有所帮助根据《劳动法》第44条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的事后应尽量给予同等时间的补休确实不能补休的应按以下标准支付加班加点工资: (1) 依法安排劳动者在日法
计件工资如何来计算加班费案例:邹某在某服装厂上班工资是按计件算的每做好一件服装发给工资50元邹某一般每月工资为2000元左右效率高时可以得到2600元左右最近由于需要赶制一批时装安排邹某等人在休息日加班过后以邹某每月工资2000元为基数折算出其平均小时工资标准并据此向其发放加班工资邹某觉得的做法不合理因为在加班期间她急之所急工作十分努力工作效率与平时最高相仿因此她认为应该以每月
四婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定:暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁 结婚丧事规定(由负担) 3.暨主管级贺奠同仁由财务部办理工厂由总务组办理并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人 4.各同仁自行致送礼金如需请代付时应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理并于当月由各人薪给中扣还 5.如是同一单位同仁可自由增加礼金其余原则上以不超过以
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