相关文档

• 某公司奖惩管理办法.doc

  山东昊月奖惩管理办法第一章 总则第一条 为维护和员工的共同利益保障各项工作执行到位提高员工达成工作目标的能力激发敬业精神矫正偏差行为做到奖惩分明特制订本制度 本办法适用于全体员工第二章 奖惩权限与流程第三条 奖惩权限(一)总经理对副总经理总经理助理行使奖惩权(二)各部门负责人对本部门所有人员行使奖励提案权报本部门主管副总审核后会同总经办进一步审核做出奖励评定报总经理审批

• 公司管理之员工奖惩办法.doc

  某某员工奖惩办法(审议稿)第一章 总 则第一条 为充分调动员工的工作积极性提高员工的工作效率鼓励先进鞭策后进根据《中华人民共和国劳动合同法》结合实际情况特制定本办法第二条 员工必须遵守国家的法律法规遵守的各项规章制度爱护公共财产学习和掌握本职工作所需要的文化知识和技能团结协作完成各项生产任务第三条　实行奖惩制度有功则奖有过则罚赏罚分明在奖励上坚持精神鼓励和物质鼓励

• 公司奖励片惩罚管理办法.doc

  题目奖励与惩罚管理办法编 号页 码共 页 第 页1．目的作用 奖励与惩处是对员工进行激励管理的最基本的组织手段企业员工的行为可分为两类：一类是期望的行为即组织期望员工出现的行为另一类是非期望行为即组织不希望员工出现的行为为了实现这一控制目标企业应实施奖励与惩处的管理手段对员工期望的行为予以肯定和表扬使员工保持这种行为而对员工的非期望行为则予以否定与批评甚至采取

• 公司奖惩办法(试行).doc

  员工奖惩办法第一章　总 则　　第一条　为加强员工行为管理维护企业正常的生产经营秩序提高企业劳动生产率和员工工作效率促进企业持续快速健康发展根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《江西铜业(股份)劳动合同管理制度》等法规精神结合江西铜业(股份)(以下简称)实际特制定本办法　 第二条　积极倡导员工做好每件事善待每

• 公司奖惩办法（试行）.doc

  #

• 奖惩管理办法.doc

  xxx有限 文件名称： 奖惩管理办法 文件编号： 文件版本： A0 核准： 审核： 制订： 人力资源中心 日期： 日期：

• 奖惩管理办法.doc

  奖惩管理办法第一章 总则1.目的：为强化总部人员遵守的各项管理规范和制度提高自我约束的意识增强集体荣誉感确保各项规章制度得到有效执行特制定本办法2.适用范围：澳科控股有限总部人员第二章 奖励3.奖励的方式为经济奖励（奖金）为主行政奖励（主要指行政职务）为辅4.有下列行为之一者视情况给予200至1000元奖金奖金随工资发放对业务工作或管理制度提出有效的合理化建议经采纳实施后效果显著忠

• 奖惩管理办法.doc

  奖惩管理办法(试行版)总 则 第一条 适用范围 本办法适用于全体员工第二条 目的为了规范在职员工的工作行为切实保障的正常规范运作明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本办法第三条 奖惩原则奖惩必须本着奖惩有据奖惩及时奖惩公开有功必奖有过必纠的四个基本原则1奖惩有据的原则：奖惩的依据是的各

• 奖惩管理办法.doc

  缆信网络Lanxin network员工奖惩管理办法缆信网络有限宁波分2007年9月缆信员工奖惩管理办法第一章 奖励办法一目的通过对奖励的有关规定表扬及奖励员工优秀表现和鼓舞员工士气充分提倡以人为核心的管理鼓励创新二适用范围所有正式员工

• 奖惩管理办法.doc

  目 录目 的……………………………………………………………………2适用对象……………………………………………………………………2奖励种类……………………………………………………………………2奖励项目……………………………………………………………………2惩罚种类……………………………………………………………………3惩罚项目……………………………………………………………………3员工功