南昌市市直单位2010年老干部工作目标管理考评细则项 目考 核 内 容分值自评得分考核得分一重视(20分)1把老干部工作摆上议事日程专题研究老干部工作每年不少于2次(4分)42单位分管和工作人员都能按要求参加全市老干部工作会议(2分)23认真开展走访慰问活动春节高温期间老干部生病住院及家庭发生重大变故时主要或分管走访慰问率达100(4分)少1次扣1分44把离退休干部党组织建设
附件三2018年度市直单位绩效管理工作考评细则项 目评 分 细 则单位晒出彩工作(15分)1.按时上传单位出彩工作经审核通过的每条记分记满12分为止2.提高出彩工作质量在每次出彩工作测评中排名前30的每项加分加分不封顶干部实绩记载工作(15分)3.督促干部实绩记载市绩考办对干部实绩记载情况进行三次不定期的检查通报实绩记载率算分办法:每次通报中干部实绩记载率在95及以上的记2分在90至9
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市直单位交通建设大会战目标管理考核评分细则序号考核内容考 核 标 准分值计 分 标 准1组织保障(15分)1重视组织机构健全责任明确措施得力做到有计划有重点保证工作顺利推进8分重视(3分)组织机构健全(1分)责任明确(2分)措施得力(2分)凡出现因责任范围内工作不到位影响交通建设进度的每次视情节扣1—3分扣完为止2及时准确上报各类报表有计划有总结2分每迟报一次扣分漏报一次扣
2010年市直单位党建目标考评计分标准(一)纪检工作1党风廉政建设责任制工作(10分)党风廉政建设责任制工作目标明确办法具体考核奖惩兑现责任追究到位每半年向市委市纪委报告一次责任制执行情况年初未制定下发党风廉政建设责任制工作意见的扣1分未分解任务并层层签订目标责任书(状)的扣1分年中年末未对本单位本系统党风廉政建设目标责任制落实情况进行检查考核的缺1次扣1分每半年未向市委市纪委报告责任制执行情况的
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2012年度市州电教机构工作目标管理考核细则考核项目考核内容考核要点考核方式自查分检查分机构建设(15分)机构设置(3分)①独立建制机构健全设有与省电教馆业务工作相对应的部门(1分)②市州教育局明确电教部门为教育信息化工作小组成员单位并负责当地基础教育信息化工作制定有本地教育信息化发展规划(2分)现场查看查阅文件人员配备(3分)①有一支满足业务开展和信息化发展需要的专业人员队伍人员学历职称年龄
市粮食局直属单位2018年工作目标考核表考核项目指标内容评分标准处室一经济效益(50分)全年实现利润情况(25分)另文印发财务处主营业务销售收入(10分)流动资金周转率(8分)其他业务销售收入(2分)国有资产保值增值(1分)执行工资管理政策(2分)执行财务制度情况(2分)二从严治党主体责任(10分)履行主体责任签订党风廉政建设责任状(1分)加强廉政风险防控体系建设(1分)3.严格落实中央八项
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