员工培训纪律 第一条 本规定适用于北京ZZ房地产开发有限(以下简称)全体员工 第二条 员工培训出勤管理由人力资源部负责 第三条 培训期间不得随意请假如确因公请假须填写培训学员请假单并呈请相关主管核准交至人力资源部备查否则以旷工对待因特殊情况不能及时请假者必需向人力资源部申明并补办请假手续 第四条 上课期间迟到早退依下列规定办理:(因公并持有证明者不在此限)迟到早退达三次者
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培训纪律1参训员工自收到培训通知当日起应合理安排工作以确保准时参加培训2培训开始前员工必须签到受训者必须服从管理严格遵守培训作息时间不得迟到早退旷课如有特殊情况须经行政人事部批准 3培训过程中不得大声喧哗交头接耳和无故离场如是工作原因请事先向培训组织人员申请4培训过程中所有人员关掉手机或者将其调为振动5培训过程中一律不准吸烟不准吃零食不准喝各种有色饮料请注意保持环境卫生6请爱护培训设施爱护财物
万通员工培训纪律行为规范 为提高培训效率及培训效果维护秩序树立优良学风全面提高培训质量对培训期间学员的纪律作如下要求: 1学员要严格遵守纪律不迟到不早退不旷课因故不能参加培训应事先请假学员请假须事先办理请假手续除患急病或紧急事故外一律不得事后补假 2学员要求仪容仪表整洁得体上课期间必须着职业装女士化淡妆不得浓妆艳抹 3学员要严格按照所排座位就坐不得随意调换位置课前要做好准备工作
TCL国际电工(惠州) 有限培训纪律文件号:MD-HR2000人字30生效日期200006102制定付致东李建军李莉审核批准日期200006072000525日期日期 更 标记 处数 修改人 批准人 批准日期 通用部门 改 记 签收签阅 录储运车辆出入管理规定 为了加强储运车辆控制和正规化管理现对储运车辆出入作如下规定: 1所
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附件:南京大吉铁塔制造有限员工培训纪律规定良好的纪律是学习掌握知识的良好保障为了使培训工作能够顺利开展特制定本规定:培训开始前:1.参训人员须签到作为培训工资下发的依据不签到的不给结算培训工资代人签到的代签人与被代签人扣罚当日全部培训工资2.与会人员要衣着整齐不可以穿拖鞋短裤入场严禁袒胸露背否则不可以进入会场3.人力资源部负责会场布置4.人力资源部负责饮用水更换培训过程中:5.参会人员须将
临百电器新员工培训结束语
培训人员的纪律1、本次为育婴师的培训,为期18天的循环式课程,培训期间会点名登记,满18天的人员给予考核,考核合格者给予颁发博爱月嫂和PBCE育婴师证件。考核的试卷我们会提交劳动局,合格者可颁发育婴师证(全国通用),直接进入待岗安排入户进行服务。如果考核不合格者,重新考试,直到合格后才可以待岗。2、学员需完整参加全套训练计划,不缺课、不中途替换,以免造成对课程的不解。3、上课之前统一换上
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