单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》操作实务讲义 第一讲 适用范围及规章制度一适用范围1中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同适用本法 会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会(社区村委会)2国家机关事业单
五险一金知识讲座1.概念2.缴费比例3.缴费基数4.养老保险详解5.医疗保险详解6.工伤保险详解7.生育保险详解8.失业保险详解9.住房公积金详解目 录·社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金对劳动者在因年老 失业患病工伤生育而减少劳动收入时给予补偿使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度·社会保险与商业保险有着本质的区别社会保险属于行为而 商业保险属于商业行为·住房公积金(一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级五险一金及社保知识讲座 讲师:孔德斌 kdb2006126 2010-9社会保险常用法规解析目录:一学习目的二社会保障三社会保险四住房公积金一学习目的通过此次学习希望你能做到:1对社会保险有一个充分的认识能积极参与并影响他人2维护自身利益病有所医老有所养共筑和谐社会
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养老保险:单位每个月为你缴纳21你自己缴纳8 医疗保险:单位每个月为你缴纳9你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月为你缴纳2你自己缴纳1 工伤保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不要缴 生育保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不要缴 住房公积金:单位每个月为你缴纳8你自己缴纳8 以上这么算下来单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21928=
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四险一金在求职的时候薪酬福利都是人们最关心的究竟要提出多少薪金要求实际能够拿到多少等都是很多人的疑问下面小编就解释一下关于四金(养老保险金医疗保险金失业保险金住房公积金)与薪水之间的关系好让各位看官在提出期望薪金的时候心里有个谱儿2 z v6 h H4 s2 x??) N: 一般你的四金基数就是你当月的工资不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)那基数就到顶了而如果工
车险业务操作流程 TOC o 3-9 f t 标题 22 一展业 PAGEREF _Toc489840353 h 1二录入投保单 PAGEREF _Toc489840354 h 2三批改 PAGEREF _Toc489840355 h 2四核保 PAGEREF _Toc489840356 h 4五签发保险单批单 PAGEREF _Toc489840357 h 5六业务补录
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