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岗位工作人员任职要求 一为贯彻质量管理体系标准规范经营管理使从事影响服务质量工作的人员具备必要的能力要求特制定本规定 涉及质量体系认证工作的有关工作人员(管理者代表内审员)的任职要求也列入本规定二实施岗位任职要求的范围 1最高管理者(包括经营集体其他成员) 2部门负责人和分经理 3管理人员和业务人员4采购人员5销售人员6驾驶员7仓库管理人员 8内审员三岗位任职
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成都东村果业有限招聘方案一店长4名:(一)职责概述:1全面主持店面管理工作带领团队达成要求的综合考核指标2配合各项营销策略的实施监督控制店内损耗3团队管理客户管理货品管理陈列管理4开发和维护大客户5不断提升全店服务质量6妥善处理客户投诉和营运工作中所发生的各种矛盾(二)任职资格:130岁左右大专及以上学习熟练使用电脑强烈的事业心责任感22年以上零售业管理经验较强的门店管理经验32年以上
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酒店中高层管理人员任职要求一部门经理任职要求:部门经理基本素质1坚持四项基本原则思想品德良好作风正派遵纪守法处理公道事业心强干一行爱一行2身体良好气质风度好必理素质稳定有较强观察力分析力和记忆力有坚忍不拔和持之以恒的精神3责任心强有才能善于决策敢于管理并能团结组织员工善于协调各方关系工作有灵活性4服务意识强善于开拓有较强的相关知识和技能思想开放有进取精神能够把握和潮流职位年龄政治面貌文化程
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文件编号:各部门岗位职责和任职要求·总经理职责和权限1总经理全面负责的经营管理工作持续改进业绩2决定重大的投资决策和生产经营环保安全决策3批准组织机构的设置及各部门职责权限的制定4确保三标体系所需的人力物力财力资源的获得5负责贯彻落实国家有关的法律法规政策和质量环境安全标准及规范6负责主持重大项目合同的评审和批准7制定的项目质量环境安全方针和确保质量环境安全目
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