仓库管理员考核试题及答案 一单项选择1物资保管要求中严的含义(D)A质量严 B要求严 C进出严 D工作严2仓库日常管理中四无的内容是(D)A无鼠 B无虫无蛛丝 C无杂草 D以上都是3物资验收的内容包括(D)A数量验收 B内在质量验收 C外观质量和规格尺寸 D以上全是4用来存储和保管物资的场所称为(B)A库房 B仓库 C管理室 D储物间5仓库管理的性质是(C) A存
物资仓库保管员技术比武试题理论部分题目:简述常见的几种物料堆放方法答: 什么是重量吨答: 货位选择的原则答: 材料硬度测定方法有哪几种答: 电焊条牌号中J代号表示的意义答: 什么是纯金属答: 按钢材的化学成份可以分为哪几种答: 8钢丝绳的总分类答: 9仓库通风的方式答: 10什么是三核对答: 11什么是三齐全答: 12什么是三不走答: 13什么是三清点答: 14仓库按储存物资的使用方向划分答
仓库管理员考核表职务考核时间本部门业务考核其他考核库房商品安全防盗防火 0——出勤率0—按信用流程发货 0——加班率0—库房商品摆防整齐合理有序0——其他部门满意度每天下班前提交库存表数据准确 0——服务精神合作精神0——渠道中心0—坚持四小时复命制工作效率高0——商务中心0—库房的帐目清楚与实物相符0—财务中心0—资产的管理能力协助业务部门做好出入库工作0——工作有责任心任劳任怨
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仓库管理员绩效考核方案考核项目 考核内容 扣分标准 备注一收发存方面 1. 所收入物品(含退货入库)数据准确率为100 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保持所配发物品的准确率为100 每发现一项错误扣5分 因错误造成的投诉扣分另计 3. 严格遵循先进先出原则进行办理出库发货 每发现一次违反扣5分 违反造成的损失处罚另计 4. 保持所辖物资库存准确率为100 每出现一项错误扣5
仓库管理员绩效考核 1目的为规范仓储工作人员工作质量统一管理做到奖罚分明2范围适用于本内负责仓储作业的直接工作人员3定义NA4职责由仓库主管负责评定申报5具体细则总设为100分在以下项目进行划分原则上实行扣分制 本文来自生管物控网部门 被考核人员 月 份 考核项目 分数 考核成绩组成 小计 加分 减分 最终得分 1 收料过程验数不及时不准确每次每项扣1-5分 80
仓库管理员工绩效考核方案及指标一收发存方面 (标注:考核项目)1. 所收进入库物品(含退货入库)数据准确率为100 (标注:考核内容) 每发现一项错误扣5分 (标注:扣分标准) 短缺造成的损失另计 (标注:备注)2. 保持所备发物品的准确率为100 每发现一项错误扣5分 因错误造成的投诉扣分另计3. 严
ERP仓库管理-试题第04套试卷一判断题 (每题2分共20分)仓库验收作业只能根据暂收单进行验收而不能根据采购订单进行验收(×)不同供应商送来的材料验收入库时系统允许可以做在一张验收单上()已结清的采购订单还可以做采购验收(×)销售仓库出货作业可以不按出货单出库(×)销售退回入库作业不进行仓库确认也可以增加仓库库存(×)生产入库作业只能对接收路线设定为直接入库的存货进行入库(×)存货移拨作业一个存
ERP仓库管理-试题第01套试卷一判断题 (每题2分共20分)仓库验收作业只能根据暂收单进行验收而不能根据采购订单进行验收(×)不同供应商送来的材料验收入库时系统允许可以做在一张验收单上()被禁用的存货仍然可以进行采购仓库验收作业()销售仓库出库作业可以对一张出货单进行多次出库(×)销售退回入库作业一经仓库确认即增加库存若仓库确认后又发现有误则只能删除此张单据不能取消仓库确认(×)生产入库作业还可
仓库管理员考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%台帐管理20%台帐登记及时,完整无缺失,帐实相符率95%以上。按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分2仓库安全度20%货物存放安全,有防火防盗防潮防虫等制度标准按要求完
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