大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动就业相关事例事例一 大学生打工维权难题破解9月暑假后的大学生又纷纷回到了熟悉的校园然而湖北工业大学工程技术学院机电专业大三学生金喜梁却只能躺在病床上靠呼吸机维持生命                  今年暑假为减轻家庭负担金喜梁前往武昌一家家具厂打工在修补被冰雹打破的塑料瓦时不慎从5米高的塑料顶棚上坠落抢救后被诊断为脑

  • 3.3.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动就业何为就业就业的含义就业是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内(男16周岁-60周岁女16周岁-55周岁)依法从事某种有报酬的社会职业就业的途径劳动者的就业途径是多种多样的无论是在国家机关事业单位国有企业集体所有制企业三资企业私营企业工作还是自谋职业自主创业等都应视为就业就业的方式劳动者的就业方式也是多种多样的包括固定

  • 者与.ppt

    存在结构性失衡技术工人复合型劳动者短缺低素质体力劳动者人数众多基 础 知 识 检 测 高考典例3[2010·天津卷]知识角度要发扬艰苦奋斗自强不息的精神

  • 53_法.ppt

    主讲人:李 雄第九章 劳动与社会保障法第三讲劳动就业法第三讲劳动就业法一、劳动就业的概念(一)一般认识 一般认为,从劳动法的角度看,劳动就业是指具 有劳动权利能力与劳动行为能力并有劳动愿望的公民获得有报酬的职业,劳动就业的实质是劳动力与生产的结合。劳动就业的法律特征:1、主体资格,具体包括:在法定劳动年龄范围内(始于最低就业年龄,止于退休年龄),具有劳动能力,主观上有就业愿望。2、所从事的是合

  • 促进法.ppt

    就业是民生之本(根本)对整个社会的生产和发展具有重要意义就业能生产出社会所需的物质和精神财富《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过现予公布自2008年1月1日起施行 劳动力供求总量矛盾突出 1盲目自大脱离现实 忽视专业急功近利 注重自我少虑国家 消极懈怠放弃竞争 缺乏主动依赖父母企业如何提高自己就业工作法治化街道乡镇劳

  • .ppt

    用人单位有过错劳动者单方解除劳动合同案情介绍  二非劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时应当合并计算 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作原用人单位未支付经济补偿劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同或者新用人单位向

  • 发展与.ppt

    #

  • 隐性与双重系.doc

    #

  • 手册问题.doc

    #

  • 制度.doc

    第六章 劳动就业制度主要内容:劳动就业的概念特征劳动就业的形式劳动就业的原则职业介绍机构的法律规范一劳动就业的概念特征(一)概念 指有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动(二)特征1 主体处于法定的就业年龄2 主体具有劳动权利能力和劳动行为能力3 主体有参加劳动的自愿4 所从事的劳动具有合法性5 取得劳动报酬或者经营收入6 社会必须有劳动需求二劳

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部