福清帝业木业有限员工工号管理制度版本FQDY-2012-01制定人力资源部编号FQDY-RZB-ZD20A一目的: 为了推进规范化管理加强对员工个人档案的分类管理便于对员工档案的查阅和使用二适用范围:本制度适用于所有员工工号的管理三责 任 者:人资主管 人资助理 四工号编制规则1 正式员工工号由工作单位识别码(代码部门代码)个人信息识别码(人员代码)数字构成其排列
员工编号管理办法一目的:为了推进规范化管理加强对员工个人档案的分类管理便于对员工档案的查阅和使用特制定本办法二适用范围:本办法适用于所有员工工号管理三责任部门:综合管理部四细则:(一)工号编制规则 1正式员工工号由工作单位识别码(代码部门代码班组代码区域代码)个人信息识别码(人员代码)数字构成其排列顺序为:工作单位识别码个人信息识别码代码类别部门代码类别班组代码类别区
员工编号管理办法为进一步规范员工管理便于人力资源管理的各项工作有序快速高效的开展特制定本办法一员工编号员工编号采取英文字母阿拉伯数字的编号形式为5位数其中前2位表示部门代码后3位表示员工序号1各部门的代码如下表所示:职位部门代码备注高管GGXZ7及XZ7以上人员行政部XZ人力资源部HR财务部CW技术中心JS市场服务中心SF产品开发部KF市场部SC原料部YL生产中心SG采购部CG计划仓
管理制度编号方法第一条 目的使管理文件编号规范统一第二条 范围适用于各部门制定的管理制度的编号第三条 职责行政部负责管理制度编号规则的制定第四条 内容和要求(1)编号原则管理制度编号应满足计算机管理要求(2)编号构成 eq oac(○1)管理制度号由六部分组成具体形式见图1:如本制度编号:F Y X Z 1 2 0 3 0 1
颁发部门物料厂编号管理规定生效日期制定人制定日期管理标准---物料审核人审核日期文件编号批准人批准日期分发部门l目的 建立物料编码和批号编制管理方法便于对各种物料按编号进行有序管理2范围 适用于本所进的各种物料3责任 仓库主管仓管员4 内容4.1 物料编码4.1.1 采用4位阿拉伯数字进行编码4.1.2 物料识别4位数 的具体编制方法如下: 使用物料车间
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员工管理办法(试行)第一章 总则第一条 为了规范劳动纪律增强员工遵章守纪的意识建立和谐稳定的劳动关系维护企业和员工双方的利益依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规精神结合的实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于所有员工第二章 员工管理第三条 员工任职条件(一)热爱本企业热爱本职工作团结同志诚实守信勤奋敬业具有职业道德素质具有吃苦精神(二)遵
制度架构及职能范围各部门岗位职责管理制度和绩效考核人员管理和招聘保密条款 第一章 部门职能范围架构市场部财务部 行政部客服部文员区域出纳会计客服维护拓展第二章 各部门岗位职责一行政部行政部作为的一个职能部门主要负责的行政管理人力资源管理及营销中心办公事务管理行政管理: 负责的行政管理工作包括制度管理文档管理考
摘 要现阶段随着知识经济时代的到来我国企业之间竞争变得越来越激烈并且这种竞争归根结底是人才资源的竞争人力资源管理是现代企业的一项非常艰巨和重要的工作通过建立相应的培训约束机制一方面可以减轻企业的财务压力另一方面也使得射益与叉务述捌平衡还应科学合理地安排培训内容以较小的投入获取较大的效益从而使培训具有吸引力为企业带来更多的生机和活力而企业要想提高员工的综合素质那么员工培训则是不可或缺的一种方式企业员
管理制度及考核制度架构及职能范围各部门岗位职责管理制度和绩效考核人员管理和招聘保密条款 第一章 部门职能范围架构技术部财务部 行政部业务部营运施工安装出纳会计战略管理销售调研售后维护第二章 各部门岗位职责一行政部行政部作为的一个职能部门主要负责的行政管理人力资源管理及办公事务管理行政管理: 负责的行政
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