关于补发王洪瑞等员工工资的请示总经理室: 10月25日至31日7个工作日的工资已下发工程部的王洪瑞张建国高夫建三名员工的工资分别少发了46元11月份工资已下发多扣除讲解员王洁周珺两名员工的事假费用分别为50元补发以上员工的工资费用一共为238元当否请批示 综合管理部
关于补发部分10月份工资申请财务部: 您好因我未及时向黄小姐说明情况算错我10月份工资现特向申请在本月内补发我于9月30日来面试报到之后便是十一长假实际上班天数是17天试用期工资为1800元但发给我的工资却只有1380元不知关于职工工资折算方法为何种基于我对劳动法的有关了解搜集了以下(部分)望参考:根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月 =S平均
关于部分人员调整工资的请示侯董事长于总经理:鉴于七月份招聘部分管理人员和部分重要岗位人员试用期到期的实际根据当时《员工入职登记表》拟定工资或口头承诺建议以下人员做岗位工资调整:序号性别入职时间工作岗位试用期限现行工资拟定工资备注1张 维男2011.04.09西乌旗 办公室主任3个月300035002王海波男2011.04.29西乌旗 质检负责人3个月250030003孙长山男2011.
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养护员工工资发放请示应发201 年 月份工资:负责项目 工地 每月工资发放日本月 号养护申请人 望各级给予审批和按时发放 项目经理批示 日期 总经理批示
关于增加工作人员的请示尊敬的总: 奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人下属教务一人办公室一人招生一人财务一人及出纳一名)在7个分中我的人员配备无论是总数还是人员总数都是最少的随着培训工作的逐步细化和发展在新形势学生培训出现了许多新情况新问题职校的培训工作学生问题学生报考处理考点准备执行及后续等任务相当繁重因此我职校人员少任务重的矛盾十分突出
情况说明: 首先总结了第二季度的人员流动情况4月份离职3人(办公室三人)5月份离职6人(保安一人厨师两人机修工一人办公室两人)6月份离职9人(保安两人厨师两人机修工三人办公室三人)修理厂现有员工21人现还需招聘的岗位有经理助理公关保安招商专员6月份总共发布职位7个每天各刷新4次招聘共计打出70余个来厂应聘的共18个4人留任1人待定招聘时遇到的主要问题如下:工资待遇低对薪资要求不高
关于发放2014年春节员工福利的请示董事长:春节是我国传统节日为在春节期间体现对员工的关爱凝聚员工人心培养企业向心力 特申请在今年春节期间为员工发放福利 拟发实物:鸡翅 元斤×2斤= 元翅根 元斤×2斤= 元带鱼 元斤×2斤= 元鸡爪 元斤×2斤= 元清油 元斤×2斤= 元大米 元斤×2斤= 元人员统计:盛华地产26人(含董事长1人律师
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关于将临时工工资由学校发放的请示报告县教科局:我校作为玛沁县城最大的一所寄宿制学校学生数量多后勤管理工作难度大为了切实保障教育教学工作正常开展学校在上级教育部门的支持下给我校聘用了德吉等12名临时工作人员主要分配在学校学生食堂保育员和门卫等工作由于聘用临时人员工资不高稳定性不强加上所有聘用临时工人的工资由教育部门统一发放造成部分临时工在学校工作中缺乏积极性制度约束力度不够给学校的后勤管理带来极大的
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