大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 87_(1).doc

    试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算)    员工(签字)日期: 年 月 日主管 评 语   主管(签字) 日期: 年 月 日试用期 得分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部 意 见 总经理 意见 

  • (1).doc

    试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后的打算)    员工(签字) 日期: 年 月 日主管评 语   主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得 分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意 见

  • 89_(1).doc

    新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6。训练项目 7.试用工资:核准:拟订:? 

  • 88_(1).doc

    新员工试用表                        日期 人事所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘[ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关   年,非相关   年,共    年试用计划1试用职位2试用期限3督导人员4督导人员工作:[]观察 []训练5拟安排工作6训练项目:7试用薪资:      

  • -(1).doc

    #

  • .doc

    试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后的打算)    员工(签字) 日期: 年 月 日主管评 语   主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得 分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意 见

  • .doc

    试用员工考核表档案编号: 姓 名部 门试用期20 年 月 日至20 年 月 日考核日期员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后打算)员工(签字) 日期: 年 月 日部门考核项目配分得分考核项目配分得分出勤状况20沟通能力20工作态度20工作能力40总得分评语:

  • .doc

    试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后的打算)    员工(签字) 日期: 年 月 日主管评 语   主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得 分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意 见 总经理意 见  :

  • .doc

    号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算)    员工(签字)日期: 年 月 日主管 评 语   主管(签字) 日期:

  • 1-跟踪(普通).doc

    试用员工考核跟踪表(普通职员)部门入职日期直属上级职务试用期满项目评分工作态度10分工作效率10分工作配合度10分专业技能10分计划安排10分工作改善10分成本意识10分沟通协调10分服从性10分可塑性10分自评复评自评: 分 , 复评: 分考核意见:                  

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部