试用员工考核表岗位名称 部门直属上级 员工自评(来后在遵守规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字)日期: 年 月 日主管评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意 见 总经理意见
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新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6。训练项目 7.试用工资:核准:拟订:?
新员工试用表 日期 人事所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘[ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1试用职位2试用期限3督导人员4督导人员工作:[]观察 []训练5拟安排工作6训练项目:7试用薪资:
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试用员工考核表档案编号: 姓 名部 门试用期20 年 月 日至20 年 月 日考核日期员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后打算)员工(签字) 日期: 年 月 日部门考核项目配分得分考核项目配分得分出勤状况20沟通能力20工作态度20工作能力40总得分评语:
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试用员工考核跟踪表(普通职员)部门入职日期直属上级职务试用期满项目评分工作态度10分工作效率10分工作配合度10分专业技能10分计划安排10分工作改善10分成本意识10分沟通协调10分服从性10分可塑性10分自评复评自评: 分 , 复评: 分考核意见:
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