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成都和达物业服务有限责任质量管理体系文件文件编号:HDHR-WI008版 本:A0生效日期: 劳动合同管理作业指引编制部门 :人力资源部编 制 :何雨涵 日期:2011-11-11审 核 :李平凡邱陵 日期:2011-12-12批 准 : 日期:序号版本号修改单号修改人修订日期1A0初版目的为加强职员劳动合同管理规
单击此处编辑母版标题样式CITIGROUP单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Standard WorkSOP标准作业指导书Table of Contents 目录Part 1 – Standard workSOP introduction 第一部分 - 标准作业指导书(SOP)简介Part 2 – Guidelines to SOP 第二部分 - 指导方针Part 3 –
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舊版封面的字體格式不符合要求修改為最新版本的格式程序檔案名稱: 重體力勞動作業指導書將舊版本的規範改為作業指導書以統一為公版三階程序名稱程序文件編號: DG14183-0-018本程序編號經申請由資料中心批準獲得適用於環安衛管理手冊之章節: 1. 4.4 2. 3. 4. 5.重體
一目的 确保4M变动后的品质问题能被及时发现降低不良和成本提高品质二范围适用于制造部(包括注塑部和模具部)三定义 制造过程中的人材料机械方法的变更所导致的管理变更四权责: 品保部:负责4M变更后的确认和向客人提出申请 注塑部模具部:负责4M变更的申请和实施 营业部:负责和客人之间有关4M变更的信息交流 生管仓库:负责相关4M变动的库存管理和标识五内容:5.1 4M变更的内容:项
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劳务管理作业指导书一、管理体系根据总劳务集中管理的要求,建立局、、项目部分工负责的三级管理体系。1、局管理职责制定管理制度并贯彻落实,监督检查、协调处理劳务纠纷。2、管理职责负责分包商的评审与选择,劳务分包合同管理,分包结算,监督检查工资支付情况,协调处理劳务纠纷。3、项目部管理职责负责劳务队伍的岗前教育,进场验证,备案管理,工资支付监督管理,人员增减变动监督管理,退场管理,分包合同
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