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  人生80和20黄金法则　一20的人是富人80的人是穷人 　　二20的人掌握世上80的财富80的人掌握世上20的财富 　　三20的人用脖子以上来挣钱80的人用脖子以下赚钱 　　四20的人正面思考着80的人负面思考着 　　五20的人买时间80的人卖时间 　　六20的人做事业80的人做事情 　　七20的人重视 HYPERLINK t _blank 经验80的人重视学历 　　八20的人知道行

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  什麼是8020法則努力有系統又可預測的不平衡6所有的原因大致上是一樣重要所有顧客一樣重要所有生意每種產品每分利潤都一樣好某範圍的所有員工大致有等同價值我們過的每天每星期都同樣重要所有朋友對我們一樣重要所有諮詢或電話都應一視同仁所有問題都有一大堆原因不值得找出其中少數的關鍵原因8020法則December 18 2001Revenue of 20 Parts (47 PN )= 14December

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  8020法则是由意大利经济家帕累托提出的也就是大家所熟悉的帕累托定律8020法则指在众多现象中80的结果来自20的原因20的努力常产生80的结果这一法则在很多方面被广泛的应用：如80的劳动成果取决于20的前期努力20的人做了80的工作或者20的维基人贡献了80的维基条目等等10分钟是一个很短的时间如果你用来考虑一天的大事时它产生地作用却很大这就是80的结果来自20的原因所以将8020法则应用到生活

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  8020法則1897年義大利經濟學者帕列托(Vilfredo Pareto1848-1923)發現了8020法則所謂8020法則意指在原因和結果努力和收穫之間存在著不平衡的關係而典型的情況是：80的收穫來自20的付出也就是80的結果歸結於20的原因反過來說在我們所做的努力中有80的付出只能帶來20的結果本書Richard Koch將8020法則的概念運用在企業上以檢驗企業體質和獲利情形企使企業

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• 工作中的规则Microsoft-Word.doc

  三工作中的潜规则????有的朋友刚参加工作时劲头十足一年转正后就松懈了或者是看到和自己差不多进单位的年轻人提拔重用了心理不平衡工作就不认真了或者有的朋友觉得在机关无法发挥特长想下来经商????公务员工作是稳定长期的收入每年提高如果你们觉得自己这次考的岗位不理想那么你们要在不影响正常工作基础上业余时间再学习公务员课程明年再考记住要以不影响自己的正常工作为前提可以说省内考到哈市公务员收入待遇环境都要好

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  80／20法则之界定如何运用80／20法则而不是最后的20?8020?思维如果运用到日常生活中它能帮助你改变行为并把注意力集中到最重要的20的事情上8020思维的行动结果就是使你以少获多使用?8020?思维你必须不断自问：20凭什么因素能导致80不要想当然地认为是你知道的答案还是用点时间好好想想一份真正的深刻领悟需要上百份的知觉和感觉上的理解 80／20法则第一波：质量革命 80／20

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  人际交往的白金法则和黄金法则有些人际关系法则看似简单平常常常被人忽视但它们确是我们处理好人际关系获得事业成功的法宝　　黄金法则　　黄金法则出自基督教《圣经新约》中的一段话：你想人家怎样待你你也要怎样待人这是一条做人的法则又称为为人法则几乎成了人类普遍遵循的处世原则　　白金法则　　白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼亚历山德拉博士与人力资源顾问训导专家迈克尔奥康

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  职场20条黄金法则和8条禁语人在职场如同身处江湖可以说是绝对的身不由己到处潜伏着危机到处埋伏着狙击手稍有不慎可能中招下马因此我们身在职场最重要的是管住自己的嘴要懂得在什么场合应该说什么场面话要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说尤其是某些职场禁语应该牢记于心毕竟祖辈教育的祸从口出是绝对有道理的????? 每个人的素质差异性格各异爱好不同都应遵守职场黄金法则20条和8条禁语：????? 职场法则一