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  2006年—2010年企业文化建设纲要二〇〇六年八月(红色内容为了解内容黑色内容为必背内容)企业以蒙牛为名是将牛的勤劳坚韧与奉献作为一种崇高的企业精神唤起人们对牛的亲近敬畏也是对真善美对积极向上的追求更象征着孺子牛精神在企业的发扬光大产品以蒙牛命名象征来自内蒙古大草原的牛她吃的是青青绿草挤出的是纯正鲜牛奶这独特资源优势造就天然好品牌2006年—2010年企业文化建设纲要国家的富强靠经济经济的

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  企业文化学习心得在对移动企业文化的学习中使我有了两点体会：体会一：企业文化需要由大践小自下而上周五看到移动LABS一篇博文讲的是在地铁一号线偶遇王建宙他为了赶时间开会就乘上了地铁顺便看看移动的信号覆盖和市民使用一卡通刷卡消费的情况初看来觉得有些意外细品品我想并非偶然大到一个跻身世界500强前十位的中国移动小到一个生产单位都会有一个代表企业文化的句子而一句话能否转化成一种积极向上的企业文化就需要

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  课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况带着问题参与学习测试结果不计入考试成绩判断题1. 愿景简洁明确此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确2. 愿景具有画面感或能调动起人们熟悉的记忆或体验此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确3. 形成了愿景指导下的制度此种说法： 正确 错误 1. 从课程中你学习到了什么请至少阐述三点 1.好的组织文化推广时不用花钱. 2.好的组织文化在

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  企业文化学习心得有幸参加了总经理关于地勤企业文化建设的讲课通过总经理精彩讲解和培训把地勤的企业文化提炼了出来展现在大家面前让人为之一振欢欣鼓舞我深深地感到新的企业文化体系的建立和推广必将为企业的发展注入新的血液和活力企业一定会由此而进入一个新的发展阶段企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝尤其是在当前全球经济一体化进程逐步加快的形势下尤

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  企业文化学习心得体会有几个问题要理清:一企业文化学习总结还是培训所有内容的总结 1如果是软控企业文化的总结.就要针对软控的企业文化说事.不能如下所写的笼统空洞. 2如果是培训所有内容的总结请参照下我的建议:具体模式如下: 文章格式:总---分----总 格式 总:写一周培训的内容详细描述. 例如:蓝字保留修改部分我会加上.一 分：分为两部分：1写的企业文化制度

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  建设企业文化的学习心德10804050436 张方志企业文化自20世纪80年代左右蓬勃兴起并迅速的在企业实践中发挥了巨大作用到现在21世纪企业文化的建设已成为了企业生存的发展的内在需要国外学者眼中的企业文化是价值观英雄人物习俗仪式文化网络和企业环境者五个要素的总和并且这一观念得到了一致的认可但是一个好的企业只有在实践中塑造出一种适合行业的企业文化才会使得企业文化起到促进企业健康稳定的发展所以