伊敏河镇第一小学值周工作职责及考核细则值周职责:值周职责组织本周值周教师值周生在上周五16:45研究安排值周工作妥善分工落实到人头佩戴好值周标志按时到岗保持常规工作的正常开展(到校时间:上午7:20中午:13:00离校时间:中午原则上不离校下午17:00)带领值周教师值周生督促检查本周班队常规工作具体任务如下:带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动带队检查班级室外分担区温水每天不少于两次
学校值周员工作职责值周员是学校一周工作的组织者监督者执行者肩负着学校安全纪律卫生等各项教育教学活动的有序发展保障常规工作的正常进行具体职责如下:1负责检查督促考核各班本周内每天的清洁纪律出勤两操安全等常规工作2负责组织教师的各种集会活动及安排实施学校的临时性工作3做好学生集会有序集合和疏散并维持纪律4配合学生伙管员维护好学生饭场纪律和卫生5检查周五放学前门窗灯是否关闭6周一有按排周末有小结认
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学校值周人员工作细则一值周教师早晨7:20到校负责校门口教师的出勤记录学生的秩序纪律卫生家长入校等情况值周教师负责楼道操场学生的纪律礼仪并巡查学生入班情况和教师均8:00后再撤岗二上午放学值周和至少一名教师11:00准时到校门口负责放学秩序门口卫生等相关工作各班均放学后方可离岗三下午12:30值周人员到校值周负责门口教师出勤记录学生秩序纪律卫生家长入校情况值周教师负责学生入班
泗民小学值周工作职责(试行)1值周必须在早上7:40前下午13点40前到校2值周全面负责学校当周日常工作检查教师教育教学常规工作情况在值周日志本上记录教师各方面表现教师是否到岗是否认真完成教学工作是否遵守教学纪律有无违反禁令和校规现象等情况3值周每天应对教学楼校门围墙厕所运动场地办公室教室线路电源开关等设施进行查看对重点部位加强安全防范发现安全隐患及时处理不能独自处理的报告校长
工程部经理工作职责及考核细则1.对工程部经理的考核实行计分考核月考核与年考核结合原则主要按工程协调工期质量安全协调管理文明施工项目成本8个方面对工程部经理进行考核满分按100分计算达到满分时按足额奖金支付奖金最高额度为 元不能达到满分时按考核比例递减的方法支付奖金其中质量安全为控制性指标如项目整体质量达不到合格或出现重大伤亡事故则按0分计算不再支付奖金2.负责组织工
值周教师考核细则为使学生管理形成齐抓共管的合力使值周工作保质保量完成特制定本细则:每位值周教师基础分为100分凡被查出有以下违纪行为者由值周长和值周学生考核扣分:具体标准办法如下:1遵守时间能按照值周要求到岗不擅离职守发现一次扣2分2工作认真负责能客观公正的进行值周检查和学生管理否则失职一项扣2分3每次检查是否做到有工整并详实的记录如早自习前下午第一节课前检查所在楼层班级迟到人数下午第三节课间班级
河西中学职工岗位目标责任制考核细则??? 为保证教职工评聘分离制度的深入实施客观公正合理评价教职工的德才表现教育能力和工作实绩落实岗位目标责任制激发教职工奋发进取的积极性特制定教师德绩综合考核细则其结果将作为教师聘任制专业技术职务评聘分离职工全员聘用合同制教职工评比先进等的重要依据一级指标及分数权重二级指标及分数权重三 级 指 标等次与分值评价标准及权重评价办法优良中差一?德?师德修养?(20分)
河口镇中心小学教师绩效考核实施细则(征求意见稿)为了建立学校科学规范的教师绩效考核评价机制维护教师的利益稳定教师队伍规范教师管理提高教育质量根据凤教发[2009]135号文件凤教体发[2012]6号文件精神结合我校实际制定本实施细则一指导思想充分发挥绩效工资的杠杆作用真正体现干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务全面提高教育教学质
山下湖镇中心学校安全工作考核细则 学校 年 月 日一级指标二 级 指 标自评得分理 由考核得分理 由一组织1建立学校安全工作小
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