心理素质测评性格倾向测试名称心理素质测评类性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次13修改状态说明在里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销公关岗位的人应该选择外向型人才而科研开发则应该选择偏内向型的人才本测试正是为这种人才选择提供依据的测试题目以下是60个测试题目每题都有是不能确定不是三种答案A卷题答是计为0分不能确定计1分不是计2分B卷题答是计为2分不能确定计1分不是计0
HR找上三茅 性格倾向指数测评 请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。1、与观点不同的人也能友好往来。CONTROL :Option1 是 CONTROL :Option1 否 CONTROL :Option1 不全是 2、你读书较慢,力求完全看懂。CONTROL :Option1 是 CONTROL :Option1 否 HTM
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心理素质测试你的情绪是稳定的吗如果你希望知道结果不妨完成下面的题目健康情绪自我心理测试序号 内容 选择1 我有能力克服各种困难 A.是的 B.不一定 C.不是的2 猛兽即使是关在铁笼里我见了也会惴惴不安 A.是的 B.不一定 C.不是的3 如果我能到一个新环境我要 A.把生活安排得和从前不一样 B.不确定 C.和从前相仿4 整个一生中我一直觉得我能达到所预期的目标 A.是的 B.不一定 C不是的.
测试编号:B1823525?? 高中生职业倾向测评报告?2012-6-24 22:35:03?本报告仅供参考本报告解释权归杭州弘文教育咨询有限所有高中生职业倾向测评报告--本测试的目的和意义?????在当今这个知识爆炸的信息社会中对于每一位高中学生来说要想在平时的学习及未来的人生道路上取得更大的成功应该首先搞清楚两个基本的问题: ????1自己究竟该采取怎样的学习方式才更加有利于自己取得更好的
职业倾向测评分析报告Vocational Preference Inventory Report 张三参加测试时间:2007年01月16日 结果报告时间:2007年01月16日 ?? ?报告阅读说明? 本测评报告根据张三对《职业倾向测评》的回答生成职业倾向展示的是张三的职业兴趣个性及能力方面的特点是组织或者个人在进行工作匹配职业生涯规划时应该考虑的重要因素 本测评报告是张三对自己职业倾向的认识
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