相关文档

• 协会培训管理制度.doc

  协会培训管理制度为了使协会培训管理工作规范化科学化制度化结合协会的实际情况进一步提高日常培训工作效率和质量确保日常培训工作有组织有计划地进行特制定本制度一目的与范围1.目的：为了使新员工第一时间熟悉协会规章制度和岗位职责提高员工业务水平和技能使职务晋升者尽快熟悉新工作岗位与职责关心员工职业生涯发展以便协会的人才梯队建设能满足协会发展需要并确保培训操作过程规范化系统化长期化特制订本制度2.适用

• 会议及培训管理制度.doc

  #

• 协会管理制度.doc

  管理制度 纪律是协会必须遵守的行为规则维护协会的团结和统一完成协会各项活证协会机构必须严格执行和维护协会纪律会员必须自觉接受协会纪律的约束凡破坏协会形象或不履行会员义务者量情节之轻重给予相应处理为了进一步完善协会规章制度加强协会工作纪律的明确性协调各部门的关系提高办事效率促进协会日常工作的开展特定会议工作办公等制度做如下规定： 一 会议制度： 1.各会均须记录并-在考勤表内签到均由人秘书

• 业务培训会议管理制度.doc

  外出业务培训会议考察等管理制度目的：为了完善员工外出业务培训会议考察等管理制度规范员工业务培训会议考察等外出管理合理有效的利用外出业务培训会议考察等提升管理水平和业务水平有效控制外出管理成本特制订本制度适用范围：因工作需要在瑞安市本地参加会议培训等：因工作需要在瑞安市以外地区参加会议培训考察及办理各种业务等内容：员工外出业务培训会议考察等的范围浙江省温州市瑞安市等管理部门下发通知或指令

• 协会会员管理制度.docx

  协会会员管理制度协会会员是协会的主体为了提高协会会员质量增强协会凝聚力激发协会的组织活力依据协会章程作为章程的补充特此制订本办法　　第一条 协会成立会员管理部设专人管理会员工作管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况了解核心会员的主要情况会员管理人员要保持相对稳定在会员管理部成立之前会员管理工作由办公室负责　　第二条 协会会员要分类管理 HYPERLINK =E58886E7B1BBE69

• 培训管理制度.doc

  培训管理受控状态：_____________发放编号：____________生效日期：____________版本修改次第更改页次章节编制审 核批 准生效日期A00This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode.Created with an evaluation copy

• _培训管理制度_.doc

  光华纸业管理文件编号HR-08(2005)GL- 2020042版本1.0生效日期20050805页数SHU 码共15页份数30题目培训管理规定拟稿单位人力资源部目录1.0 目的2.0 适用范围3.0 部门职责4.0 年度培训计划5.0 培训方式6.0 培训内容7.0 培训结果应用8.0 培训组织与实施9.0 岗前培训10.0岗位培训11.0 派外培训12.0 待岗培训13.0 培训成果

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度目的：为规范中智伟业有限培训管理工作提高员工的知识水平工作技能和工作的主观能动性为提供合格的人员增强竞争力实现与员工共同发展特制定本制度培训原则：以战略与员工需求为主线以素质提升与能力培养为核心以针对性实用性价值性为重点坚持理论与实践学习与总结相结合5.坚持以人力资源部组织的培训与部门培训相结合内训与外训相三适用范围：中智伟业全体员工四培训职责： 1.由

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训加强培训管理提高培训成效特制定本办法：政策与程序(POLICYPROCEDURES):人力资源部负责安排管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案以便人力资源部进行监督与统一管理人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训加强培训管理提高培训成效特制定本办法：政策与程序(POLICYPROCEDURES):人力资源部负责安排管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案以便人力资源部进行监督与统一管理人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报