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资源是指社会经济活动中人力物力和财力的总和是社会经济发展的基本物质条件 资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择 在社会经济发展的一定阶段上相对于人们的需求而言资源总是表现出相对的稀缺性从而要求人们对有限的相对稀缺的资源进行合理配置以便用最少的资源耗费生产出最适用的商品和劳务获取最佳的效益资源配置合理与否对一个国家经济发展的成败有着极其重要的影响 资源配置的目标是通过资
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级返回第二节? 经济学的研究方法 经济学所要研究的资源配置和利用问题既可以用实证的方法进行分析也可以用规范的方法进行分析 一实证经济学与规范经济学 1实证经济学 在建立经济事物之间关系的规律基础之上分析和预测人们经济行为的后果它用既有的理论对经济现象做出判断和解释即以事实为依据就事论事特点:
市场 经济
企业人力资源配置研究张胜辉摘要:本文从人力资源配置的涵义出发分析了当前人力资源配置存在的主要问题我国企业人力资源配置存在市场化配置不完备企业人力资源短缺与人力资源浪费并存个人与岗位不匹配等问题接下来论述了人力资源配置的原则和模型并提出了有效进行人力资源配置的对策建议关键词:人力资源配置 岗位 激励 在知识经济时代人力资源是企业各项资源中最宝贵最重要的资源是物质资源的主宰是企业发展
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出版社的资源配置问题摘要在充分理解题意的基础上我们提出了合理的假设通过对问题的深入分析我们将本题归结为规划问题并建立了双目标整数规划模型模型准备阶段我们做了大量完整系统的工作:(1) 对过去5年调查问卷分配书号数加权平均得出各分社分配书号方案(2) 用GM(11)模型(灰色预测模型)对单位书号的销售量进行预测(3) 人力资源瓶颈约束模型(4) 统计各学科分社市场占有率限定其分配书号的数量范围
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